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15-20萬(wàn)
上海某租賃公司
所屬部門:
hr
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學(xué)歷不限
語(yǔ)言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
性別不限
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職位描述
職責(zé)描述: 1、協(xié)助上級(jí)完善優(yōu)化公司戰(zhàn)略管理體系,組織公司年度戰(zhàn)略復(fù)盤、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃等工作,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),有效協(xié)助各部門進(jìn)行指標(biāo)拆解,并持續(xù)跟蹤目標(biāo)執(zhí)行情況; 2、擔(dān)任對(duì)口部門HRBP,緊密溝通,提供各項(xiàng)人力資源管理服務(wù)支持,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、人才梯隊(duì)和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人有效管理團(tuán)隊(duì),有力推動(dòng)公司各項(xiàng)政策和變革的落地實(shí)施; 3、參與組織發(fā)展各項(xiàng)工作,包括但不限于組織架構(gòu)優(yōu)化、人才隊(duì)伍建設(shè)等; 4、完成公司或部門交付的其他工作任務(wù)。任職要求: 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),招聘、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、具備人力資源體系搭建及落地經(jīng)驗(yàn);具有人才發(fā)展和培訓(xùn)體系建設(shè)、公司內(nèi)訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有大型企業(yè)COE或HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備業(yè)務(wù)思維,邏輯分析能力、溝通能力、文字表達(dá)能力強(qiáng); 5、具有較強(qiáng)的知識(shí)轉(zhuǎn)化和遷移能力;有較強(qiáng)的自驅(qū)力、目標(biāo)管理和推動(dòng)執(zhí)行能力; 6、具備激情、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、共贏的價(jià)值觀理念,誠(chéng)實(shí)守信,承壓能力、責(zé)任心強(qiáng)。
企業(yè)介紹
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上海
職位發(fā)布者
Eric Xu
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25-35萬(wàn)
職能崗位
15-30萬(wàn)
鋰電池材料銷售總監(jiān)
20-30萬(wàn)
研發(fā)崗位
20-45萬(wàn)
hrbp
15-20萬(wàn)
電池研發(fā)
15-20萬(wàn)
財(cái)務(wù)經(jīng)理
20-30萬(wàn)
品宣崗位
15-25萬(wàn)
銷售
15-25萬(wàn)
船舶相關(guān)崗位
15-25萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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