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質(zhì)量部副經(jīng)理
30-40萬
某新能源科技股份有限公司
所屬部門:
質(zhì)量
匯報(bào)對象:
本科以上
語言能力不限
30 歲-45 歲
7 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡歷
完善在線簡歷
上傳附件簡歷
質(zhì)量部副經(jīng)理
30-40萬
某新能源科技股份有限公司
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職位描述
工作職責(zé)
1、根據(jù)公司及其運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定本部門質(zhì)量管理目標(biāo);
2、根據(jù)目標(biāo)達(dá)成情況及時(shí)總結(jié)與適時(shí)調(diào)整,確保目標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營制造過程產(chǎn)品品質(zhì)保證,供方來料進(jìn)料質(zhì)量保證、過程質(zhì)量控制及最終質(zhì)量控制;
4、設(shè)定運(yùn)營整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù),保證出貨符合客戶質(zhì)量要求;
5、了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),提升產(chǎn)品質(zhì)量,針對客戶反饋信息修正控制方案,杜絕重復(fù)問題發(fā)生;
6、每月對運(yùn)營及其相關(guān)質(zhì)量記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施;
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營內(nèi)部及其安規(guī)質(zhì)量體系運(yùn)行控制,保證各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照程序文件執(zhí)行;
8、分配工作,根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作,評估下屬工作效果;
9、運(yùn)營中心體系流程推動(dòng)建設(shè),完善品質(zhì)監(jiān)控系統(tǒng);
10、第二、三方品質(zhì)稽核管理,不符合項(xiàng)持續(xù)改善;
11、運(yùn)營系統(tǒng)內(nèi)部審核機(jī)制規(guī)范化;
12、本部績效管理監(jiān)控、目標(biāo)管理和持續(xù)改善;
13、產(chǎn)品和物料可靠性性、安規(guī)一致性保證;
14、品保技能培訓(xùn)、品質(zhì)意識提升;
15、量測和檢測設(shè)備系統(tǒng)校驗(yàn)管理。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷機(jī)械、電子、電氣相關(guān)專業(yè),至少7年以上家電、電源類行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉pcba、整機(jī)設(shè)備生產(chǎn)制造工藝及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),有質(zhì)量管理體系及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉芯片、電子元器件的檢測技術(shù)和設(shè)備,熟悉pcba制造設(shè)備、工藝及關(guān)鍵控制環(huán)節(jié),有質(zhì)量管理體系建設(shè)及運(yùn)營能力,精通生產(chǎn)質(zhì)量數(shù)據(jù)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量問題根因分析;
4、熟練使用各類質(zhì)量管理工具,如QC七大手法、8D、QCC、FTA、DMAIC工具,能夠應(yīng)用APQP、PPAP、MSA、FMEA等TS工具更佳;
5、專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、對質(zhì)量問題敏感、快速響應(yīng)和閉環(huán)。
企業(yè)介紹
工作地址
寧波
職位發(fā)布者
Leo Li
獵頭顧問
企微直聊
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招聘顧問信息
稅務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
30-50萬
國際銷售經(jīng)理
50-80萬
測試/硬件
30-50萬
采購開發(fā)經(jīng)理
25-45萬
策劃科副科長
30-45萬
EMC工程師/專家
40-80萬
高級DSP軟件設(shè)計(jì)工程師/專家
40-80萬
制造部經(jīng)理
30-50萬
質(zhì)量部副經(jīng)理
30-40萬
流程管理經(jīng)理
30-50萬
相關(guān)職位信息
硬件/DSP工程師
50-90萬
項(xiàng)目經(jīng)理
30-40萬
銷售工程師
30-60萬
銷售工程師
30-60萬
海外游戲投放
23-45萬
博士/碩士/高級職稱
20-30萬
海外事務(wù)VP
50-120萬
海外事務(wù)VP
50-120萬
大客戶經(jīng)理
12-18萬
大客戶銷售總監(jiān)(政府)
12-25萬
安卓逆向工程師
20-50萬
業(yè)務(wù)副總
30-50萬
大型逆變開關(guān)電源研發(fā)專家
35-70萬
財(cái)務(wù)/人力高級經(jīng)理
60-120萬
質(zhì)量部長
20-30萬
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