產(chǎn)品經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 20-40萬(wàn)
南京某汽車(chē)內(nèi)飾公司
所屬部門(mén)：產(chǎn)品部 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 28 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
產(chǎn)品經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理20-40萬(wàn)
南京某汽車(chē)內(nèi)飾公司
所屬部門(mén)：產(chǎn)品部 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 28 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
產(chǎn)品規(guī)劃
根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品板塊進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析做出有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品戰(zhàn)略方向規(guī)劃
根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略方向規(guī)劃完成具體產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)間節(jié)點(diǎn)等計(jì)劃的分解與安排
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
對(duì)將要開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析，了解客戶需求，明確品牌定位，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品策略
根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略制定詳細(xì)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并及時(shí)、保證質(zhì)量的完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)商對(duì)接、成本控制、完成合作洽談、合同簽訂等相關(guān)工作
負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案、文案編寫(xiě)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)設(shè)計(jì)等開(kāi)發(fā)工作
產(chǎn)品出貨
完成月度、季度、年度的出貨、利潤(rùn)等目標(biāo)
保證產(chǎn)品庫(kù)存合理，避免缺貨和滯銷(xiāo)庫(kù)存
產(chǎn)品售后
及時(shí)跟蹤產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)情況，制定應(yīng)急與徹底解決方案，快速解決客訴問(wèn)題
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
對(duì)公司品牌定位、規(guī)劃、包裝等進(jìn)行提案，優(yōu)化品牌定位工作
對(duì)品牌營(yíng)銷(xiāo)制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與策略，制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，利用各傳播工具對(duì)品牌進(jìn)行宣傳推廣，擴(kuò)大品牌影響力
部門(mén)管理
定期對(duì)部門(mén)制定工作計(jì)劃工作安排保證產(chǎn)品部各項(xiàng)工作有序進(jìn)行
定期帶領(lǐng)同事學(xué)習(xí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法，提升產(chǎn)品部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)維度
優(yōu)化部門(mén)管理流程、管理制度、崗位說(shuō)明書(shū)，激勵(lì)方法保證部門(mén)戰(zhàn)斗力
定期帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行詳細(xì)復(fù)盤(pán)，找出不足及時(shí)糾正，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)繼續(xù)保持
企業(yè)介紹
工作地址
南京
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