電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 30-60萬
湖南某類目top３的電商公司
所屬部門：電商運(yùn)營(yíng) 匯報(bào)對(duì)象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)30-60萬
湖南某類目top３的電商公司
所屬部門：電商運(yùn)營(yíng) 匯報(bào)對(duì)象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
一、目標(biāo)的制定與達(dá)成：
1、根據(jù)部門的年度目標(biāo)制定團(tuán)隊(duì)的年度目標(biāo)并進(jìn)行分解和達(dá)成策略，確保目標(biāo)100%達(dá)成
2、從時(shí)間、產(chǎn)品、店鋪、渠道等多維度分解戰(zhàn)隊(duì)目標(biāo)，并定期復(fù)盤
3、帶領(lǐng)各小組制定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)計(jì)劃，并按月度追蹤計(jì)劃達(dá)成情況。
二、市場(chǎng)調(diào)研：
每年收集與分析各渠道，品類數(shù)據(jù)，競(jìng)品數(shù)據(jù)，并提交分析報(bào)告并提交審核
三、營(yíng)銷規(guī)劃：
1、每月整理所負(fù)責(zé)渠道/店鋪/產(chǎn)品信息，針對(duì)性進(jìn)行分析與規(guī)劃，形成營(yíng)銷規(guī)劃表并進(jìn)行會(huì)議討論修正
2、每月收集行業(yè)變化，平臺(tái)規(guī)則，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成店鋪和品類規(guī)劃表并提交上級(jí)審批
3、制定團(tuán)隊(duì)品類規(guī)劃，根據(jù)內(nèi)外部的資源制定營(yíng)銷推廣目標(biāo)，并完成目標(biāo)
四、商品企劃：
1、根據(jù)部門年度目標(biāo)，對(duì)店鋪，品類，按照時(shí)間，生命周期等維度，規(guī)劃與執(zhí)行平臺(tái)卡位，制定營(yíng)銷策略，并完成市場(chǎng)占有率目標(biāo)
2、根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)品情況，結(jié)合自身產(chǎn)品情況，向上級(jí)提報(bào)產(chǎn)品價(jià)格并審核通過
3、向上級(jí)提報(bào)新品競(jìng)品方案，并達(dá)成銷售目標(biāo)
4、收集行業(yè)新銳品類產(chǎn)品屬性信息，并每月提報(bào)上級(jí)
5、對(duì)店鋪爆款進(jìn)行生命周期規(guī)劃（定時(shí)/定量/定策）與爆款鏈接更替，并向上級(jí)提報(bào)產(chǎn)品計(jì)劃
五、產(chǎn)品開發(fā)：
1、每個(gè)季度根據(jù)市場(chǎng)變化，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品迭代情況，提煉核心競(jìng)爭(zhēng)力，輸出分析表；
2、提報(bào)新產(chǎn)品開發(fā)需求與老產(chǎn)品升級(jí)迭代需求與方案，至上級(jí)審核；
3、參與產(chǎn)品部包裝設(shè)計(jì)并提供建議；
4、參與產(chǎn)品部樣品測(cè)試并提供建議；
5、負(fù)責(zé)每年6月、12月收集新品爆款率，未達(dá)到銷售指標(biāo)的進(jìn)行重新分配與總結(jié)改善經(jīng)驗(yàn)，并提交給上級(jí)審核。
六、采控、倉儲(chǔ)管理
1、每月根據(jù)近30天爆款（拆單SKU）的銷量（瓶/盒）情況預(yù)估下階段銷量，向上級(jí)提報(bào)爆款的銷售庫存需求；
2、每月執(zhí)行滯銷、臨期產(chǎn)品清貨計(jì)劃，并分解到店鋪，負(fù)責(zé)在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成銷售目標(biāo)；
3、收集產(chǎn)品問題，并反饋給上級(jí)；
4、提出打包標(biāo)準(zhǔn)制定建議。
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工作地址
湖南
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