搜索職位:
- 職位描述
- 適合：HRD
要求：
1，10年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上人力資源總監(jiān)或部門經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2，受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革、管理能力開發(fā)等方面的培訓，并有實操經(jīng)驗
3，管理團隊人員超過10人以上，服務過的公司人員在500人以上；
能力：
1，掌握良好的溝通技巧，能夠與不同的利益相關者、不同級別的權威和影響力進行溝通
2，具備扎實的人力資源管理知識，了解培訓、招聘、績效管理等方面的專業(yè)技能，
3.，具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，能夠提出新的培訓方案和解決方案，為公司提供更有價值的人力資源管理服務。
4，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠對培訓效果、績效評估等方面的數(shù)據(jù)進行分析和解讀，為企業(yè)提供科學的決策支持。
- 企業(yè)介紹
- 工作地址
-
浙江
400
