HRD 25-35萬(wàn)
北京某知名入股管理有限公司
所屬部門(mén)：人事部 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
HRD25-35萬(wàn)
北京某知名投資管理有限公司
所屬部門(mén)：人事部 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
崗位職責(zé)：
1、制定人力資源策略?：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施人力資源管理制度和策略?。
2?、招聘與配置?：負(fù)責(zé)全公司的招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試候選人等?。
3?、培訓(xùn)與發(fā)展?：根據(jù)業(yè)務(wù)需求和員工發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)課程，并評(píng)估培訓(xùn)效果?。
?4、績(jī)效管理?：制定績(jī)效管理制度，評(píng)估員工績(jī)效，并實(shí)施獎(jiǎng)懲措施?。
?5、員工關(guān)系管理?：維護(hù)公司與員工之間的良好關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，制定員工福利計(jì)劃?。
?6、行政管理與企業(yè)文化建設(shè)?：負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，包括組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理等?。
?任職要求?：
1、本科及以上學(xué)歷，有人力資源管理、組織行為學(xué)等相關(guān)專業(yè)的教育背景?。
企業(yè)介紹
工作地址
杭州
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