院長 30-50萬
知名某藥業(yè)集團
所屬部門：總經(jīng)辦 匯報對象：
碩士以上 語言能力不限 31 歲-49 歲 7 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
院長30-50萬
知名某藥業(yè)集團
所屬部門：總經(jīng)辦 匯報對象：
碩士以上 語言能力不限 31 歲-49 歲 7 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
一、醫(yī)療業(yè)務(wù)管理 1.負麥制定與健全醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度:主持制定并完善醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度，確保醫(yī)療工作的規(guī)范性和高效性。 2.提升醫(yī)療護理質(zhì)量:深入科室，了解和檢査診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。 3.主持醫(yī)療技術(shù)活動:主持、指揮全院性的會診、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等醫(yī)療技術(shù)活動，并做出科學(xué)決策。 4.科研與教學(xué):負責(zé)組織實施臨床科研、教學(xué)、員工醫(yī)療保健等工作，推動醫(yī)院學(xué)術(shù)水平和醫(yī)療技術(shù)的提升。 二、行政經(jīng)營管理 1.制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃:負麥醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定醫(yī)院的營運策劃，確保醫(yī)院的長遠發(fā)展。 2.全面領(lǐng)導(dǎo)行政工作:管理全院的行政等工作，包括組織文字材料撰寫、宣傳畫冊設(shè)計、醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等。 3.成本控制與效益提升:抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，對醫(yī)院成本進行管控，提高經(jīng)濟效益，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性。 三、患者服務(wù)與滿意度提升 1.了解患者需求:經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，不斷改進服務(wù)工作。 2.加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè):加強員工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì)，為廣大群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。 四、其他職責(zé) 1.處理突發(fā)事件:制定醫(yī)院醫(yī)療、安全突發(fā)事件預(yù)案，并妥善處理醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件。 2.定期匯報與接受質(zhì)詢:定期向醫(yī)院決策層(總經(jīng)理、董事會)匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運行情況，并接受不定期工作質(zhì)詢。
任職資格
1.統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷；臨床醫(yī)學(xué)，藥學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；副主任醫(yī)師及以上職稱 2..有10年以上醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷； 3..有5年以上民營醫(yī)院或者等級醫(yī)院管理經(jīng)驗； 4.5年以上團隊管理經(jīng)驗；管理團隊規(guī)模大于50人。 5..具有行業(yè)發(fā)展的前瞻意識，熟悉醫(yī)院整體管理、發(fā)展戰(zhàn)略、市場營銷、財務(wù)、人力資源管理等方面知識； 6.先進的管理理念，出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，熟悉民營醫(yī)院管理制度和管理模式； 7.具有良好的統(tǒng)籌、策劃能力，并具備一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 8.善于溝通，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往和社會活動能力；具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
企業(yè)介紹
工作地址
武漢
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