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人力資源負(fù)責(zé)人 25-35萬: 山東某農(nóng)化公司; 所屬部門：人文中心 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 36 歲-42 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 男; 投遞簡歷
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人力資源負(fù)責(zé)人25-35萬: 山東某農(nóng)化公司; 所屬部門：人文中心 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 36 歲-42 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 男; 投遞簡歷
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職位描述: 主要職責(zé)：
1、制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，以支持公司的整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2、管理并優(yōu)化集團(tuán)薪酬體系、培訓(xùn)體系和績效體系，確保與公司戰(zhàn)略一致。
3、監(jiān)督人力資源部門的日常運(yùn)作，確保流程的高效和合規(guī)。
4、作為公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的一員，參與公司決策和戰(zhàn)略規(guī)劃。
5、管理和培養(yǎng)人力資源團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平。
任職要求：
1、男性，年齡在36-42歲之間，人力資源（優(yōu)先）或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)先考慮農(nóng)藥行業(yè)背景，生物醫(yī)藥行業(yè)背景亦可。
4、有搭建公司薪酬體系、培訓(xùn)體系、績效體系的經(jīng)驗(yàn)，同時有生產(chǎn)和銷售團(tuán)隊(duì)的績效體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
5、有在營收體量15-30億的公司工作的經(jīng)驗(yàn)。
6、良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略思維能力。
企業(yè)介紹
工作地址: 濰坊

職位發(fā)布者