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人力經(jīng)理 30-50萬: 海南某新材料公司; 所屬部門：人力資源 匯報對象：; 本科以上語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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人力經(jīng)理30-50萬: 海南某新材料公司; 所屬部門：人力資源 匯報對象：; 本科以上語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2.按照業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位及核心人才的選、用、育、留計劃，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)人力資源各模塊的管理工作，完善人事資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務(wù)有序開展；
4.負(fù)責(zé)公司招聘崗位需求分析，擬訂年度招聘計劃和預(yù)算；
5.組織招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系管理等的具體實施工作；
6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化及組織氛圍的塑造及發(fā)展。

崗位要求：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊，英文聽說讀寫熟練。擅長招聘與配置或績效管理。
企業(yè)介紹
工作地址: 海南

職位發(fā)布者