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技術(shù)質(zhì)量副總經(jīng)理10.16
50-90萬
某大型輕金制造業(yè)
所屬部門:
質(zhì)量
匯報對象:
學(xué)歷不限
語言能力不限
30 歲-45 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
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技術(shù)質(zhì)量副總經(jīng)理10.16
50-90萬
某大型輕金制造業(yè)
所屬部門:
質(zhì)量
匯報對象:
學(xué)歷不限
語言能力不限
30 歲-45 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
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職位描述
一、崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)公司技術(shù)、質(zhì)量、模具管理。
2)負(fù)責(zé)主持公司熔煉,擠壓等新項目的開發(fā)管理。
3)制定公司級質(zhì)量管理體系和技術(shù)開發(fā)等相關(guān)制度及工作規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行。
4)負(fù)責(zé)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略的工作,負(fù)責(zé)貫徹質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標(biāo)的落實(shí)工作。
5)指導(dǎo)和監(jiān)督質(zhì)量管理
和持續(xù)改善工作。
6)負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)和管理,提升團(tuán)隊成員的專業(yè)組織和工作效率。
7)定期進(jìn)行技術(shù)調(diào)研,了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況,為產(chǎn)品研發(fā)和市場戰(zhàn)略提供依據(jù),協(xié)助銷售拓展市場。
8)聚焦市場需求,不斷開發(fā)新工藝、新技術(shù)、新材料,提升核心競爭力和生產(chǎn)效率。
9)維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,服務(wù)好銷售部門,提升客戶滿意度,提升公司形象。
10)與公司其他部門保持良好溝通,確保技術(shù)質(zhì)量工作順利進(jìn)行。
11)總經(jīng)理安排的其他工作。
二、任職要求:
1)教育背景:45歲以下,碩士及以上學(xué)歷,理工科。
2)培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過質(zhì)量體系、項目開發(fā)、企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)力等相關(guān)知識培訓(xùn)。
3)工作經(jīng)驗(yàn):10年以上技術(shù)研發(fā)、全面質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4)知識技能:精通汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系IATF:16949、GJB9001體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全體系等;具備必要的財務(wù)和法律知識。
5)個人素質(zhì):嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、穩(wěn)健的工作作風(fēng),堅持公司發(fā)展理念;善于根據(jù)客戶需求制定質(zhì)量方針、管理策略,具有較強(qiáng)的多維度關(guān)系處理能力;具備政策執(zhí)行能力,注重實(shí)效性,責(zé)任心強(qiáng)。
企業(yè)介紹
工作地址
南通
職位發(fā)布者
Sissi Li
獵頭顧問
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問
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招聘顧問信息
技術(shù)質(zhì)量副總經(jīng)理10.16
50-90萬
模具部長
70-100萬
材料工程師
20-50萬
海外博士-智科
40-55萬
廠長/子公司總經(jīng)理/深加工
60-90萬
質(zhì)量部長68航
35-55萬
安全
18-50萬
新能源結(jié)構(gòu)技術(shù)專家
50-70萬
攻防滲透(網(wǎng)絡(luò)安全)
40-60萬
安全總監(jiān)
40-100萬
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬
【光罩】工藝高級工程師
30-70萬
S-成本主管
10-15萬
膠體金研發(fā)
30-50萬
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬
圖像算法工程師
50-70萬
服裝工廠廠長
30-40萬
AE/FAE資深工程師
30-80萬
全國渠道TEAM長
100-200萬
財務(wù)部長
25-30萬
免稅渠道銷售
30-50萬
高級財務(wù)
25-40萬
長沙某國企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬
高級重組膠原蛋白研究
30-50萬
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬
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