崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)大區(qū)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和策略定制，分析團(tuán)隊(duì)需要從目標(biāo)設(shè)定，運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃，策略落地到最終數(shù)據(jù)回收與優(yōu)化，進(jìn)行全鏈路的參與。 2. 分析范圍可能包括 a. 補(bǔ)貼策略分析：制定全平臺(tái)所有補(bǔ)貼策略（比如紅包發(fā)放策略，各種補(bǔ)貼投入策略），使投入產(chǎn)出比最大化 b. 用戶策略分析: 提高用戶留存，增加用戶的消費(fèi)頻次 c. 渠道運(yùn)營(yíng)分析：如何利用資源，擴(kuò)寬渠道力量，高維打低維 d. 品類運(yùn)營(yíng)分析: 除了常規(guī)餐飲運(yùn)營(yíng)，還包含新零售，新餐飲業(yè)務(wù)分析，增加餓了么品類滲透和豐富度。 e. 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)分析：餓了么產(chǎn)品體驗(yàn)師，通過(guò)數(shù)據(jù)找出產(chǎn)品痛點(diǎn)，提高用戶體驗(yàn)。 2. 對(duì)接總部與區(qū)域一線數(shù)據(jù)鏈接，通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)提高運(yùn)營(yíng)效率，任何分析結(jié)果即刻落地，并追蹤效果； 3. 搭建主題性的指標(biāo)體系，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展；根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求，提供策略分析咨詢與運(yùn)營(yíng)動(dòng)作的優(yōu)化。 4. 培訓(xùn)一線業(yè)務(wù)人員，提高他們的數(shù)據(jù)分析能力。
投遞簡(jiǎn)歷
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