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數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
80-150萬(wàn)
珠海某知名人力資源公司
所屬部門(mén):
數(shù)據(jù)
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
30 歲-45 歲
5 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
80-150萬(wàn)
珠海某知名人力資源公司
所屬部門(mén):
數(shù)據(jù)
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
30 歲-45 歲
5 年工作經(jīng)驗(yàn)
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職位描述
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和日常管理工作,確保各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成;
2.統(tǒng)籌大數(shù)據(jù)服務(wù)、解決方案、智能應(yīng)用產(chǎn)品服務(wù)等工作,落地人工智能應(yīng)用項(xiàng)目;
3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)中心優(yōu)化建設(shè)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)增值服務(wù)和交易平臺(tái)服務(wù)等相關(guān)工作;
4.組建和管理大數(shù)據(jù)科技團(tuán)隊(duì),建立健全公司內(nèi)部管理制度和工作機(jī)制;
5.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,45歲及以下,計(jì)算機(jī)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.國(guó)內(nèi)外知名數(shù)字企業(yè)高管崗位2年以上任職經(jīng)歷,對(duì)國(guó)家、省、市級(jí)政府?dāng)?shù)字化和數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、政策等有深入了解;
3.具有政府大型項(xiàng)目的需求分析、對(duì)接、實(shí)施和應(yīng)用推廣的全流程實(shí)踐成功案例經(jīng)驗(yàn),文化及相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具備扎實(shí)的大數(shù)據(jù)技術(shù)背景,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及業(yè)務(wù)拓展能力。
企業(yè)介紹
工作地址
珠海
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招聘顧問(wèn)信息
場(chǎng)景應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)家
80-150萬(wàn)
數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
80-150萬(wàn)
算力業(yè)務(wù)專(zhuān)家
80-150萬(wàn)
算力業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
80-150萬(wàn)
生產(chǎn)管理部長(zhǎng)(裝載機(jī)、寬體車(chē))
30-40萬(wàn)
質(zhì)量管理部長(zhǎng)(裝載機(jī)、寬體車(chē))
30-40萬(wàn)
三電專(zhuān)家(工程機(jī)械、商用車(chē))
40-60萬(wàn)
產(chǎn)品總工(寬體車(chē)、裝載機(jī))
40-60萬(wàn)
銷(xiāo)售類(lèi)
30-100萬(wàn)
采購(gòu)執(zhí)行運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
25-35萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷(xiāo)售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷(xiāo)售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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