人力資源經(jīng)理/主管 18-21萬
湖北隨州某生化公司
所屬部門：人力部 匯報對象：總經(jīng)理
本科以上 語言能力不限 26 歲-35 歲 8 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
人力資源經(jīng)理/主管18-21萬
湖北隨州某生化公司
所屬部門：人力部 匯報對象：總經(jīng)理
本科以上 語言能力不限 26 歲-35 歲 8 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求：
1．40歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
7．8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中3年同級工作經(jīng)驗，有大型復(fù)合肥企業(yè)或上市公司人力資源管理經(jīng)驗的候選人優(yōu)先；
2．具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)技能，能夠與員工和合作伙伴進行有效的溝通和合作。
3．具有創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠適應(yīng)快速變化的組織環(huán)境。
4．熟練掌握人力資源管理相關(guān)法規(guī)和政策，了解勞動法和勞動合同法的相關(guān)規(guī)定。
企業(yè)介紹
湖北知名化肥企業(yè)，常規(guī)肥料和功能肥料，遍布全國銷售網(wǎng)絡(luò)和海外市場。
工作地址
隨州
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