昨天，天津日報新媒體中心新聞117”我在天津這五年，一個陌生男子的來電”，在朋友圈瘋轉(zhuǎn)，記錄了銳仕方達天津分公司VP孫弘毅創(chuàng)辦銳仕方達天津分公司的故事。
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孫弘毅，天津人，2009年大學(xué)畢業(yè)后進入北京一家國企擔(dān)任電氣工程師，2011年決定離開的時候，孫弘毅想的是：
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“現(xiàn)有的工作沒有辦法滿足我對工作的饑渴感，沒有挑戰(zhàn)?！?strong>獵頭這個新興職業(yè)可以實現(xiàn)我的個人職業(yè)愿景：想去一個高速發(fā)展的行業(yè)，想做一份通過個人努力就能產(chǎn)生質(zhì)變的工作。
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孫弘毅加入銳仕方達。
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孫弘毅的勤奮在公司至今任是佳話，剛?cè)胄袝r平均每天撥出40個電話，最多時能達到600分鐘通話時長。
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他并不擔(dān)心這個陌生的電話會被接聽者不耐煩地拉入“黑名單”，因為這通電話可能會價值十萬、百萬，甚至?xí)淖儌€人的職業(yè)生涯，改變生活。
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勤奮讓這個工科男成功跨界成了一個成功的獵頭進而晉級為天津分公司VP。
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2014年初，在CPM合伙制下，孫弘毅通過總部審核，回到家鄉(xiāng)，創(chuàng)立天津分公司。
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公司最初只有60平方米大，第一年核心團隊僅8人，是他東拉西扯從不同背景、不同行業(yè)里挖來的人力、項目經(jīng)理以及獵頭同行，公司初期主要服務(wù)金融、醫(yī)藥公司用人需求。
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初期的開拓從來都并非一帆風(fēng)順，盡管獵頭被外界以為是嘴皮最溜的人群之一，但是要想被名企認可，最重要的核心競爭力還是拿出令企業(yè)難以拒絕的人才。
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困難是不會難住一個勤奮肯干的人，銳仕方達一流的信息系統(tǒng)，有力的品牌拉力，通過三年的努力，今年天津分公司成員已達到45人，年銷售額將突破600萬元。
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而今張弘毅在家鄉(xiāng)天津?qū)崿F(xiàn)了職業(yè)理想，同時又方便照顧父母，生活幸福
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孫弘毅對最新的人事招聘動向，了然于心。
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卡梅隆佩斯公司落戶天津，包攬國內(nèi)眾多大片3D特效，動漫產(chǎn)業(yè)齊聚濱海，業(yè)已形成品牌效應(yīng)；
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金融行業(yè)像金融租賃、商業(yè)保理企業(yè)紛紛落戶津城，尤以金融租賃企業(yè)，幾乎能占據(jù)到全國半壁江山；
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全國各大知名IT企業(yè)幾乎都會將運營中心、物流中心、北方區(qū)總部甚至是全國總部搬到天津，大量優(yōu)質(zhì)崗位虛位以待；
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制造業(yè)則以汽車配套產(chǎn)業(yè)和電動汽車為新的經(jīng)濟增長點；
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生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)中，本土及外資藥企發(fā)展勢頭良好，過去生物醫(yī)藥領(lǐng)域人才都是南下江浙滬就業(yè)，現(xiàn)在則基本首選天津，未來發(fā)展最被看好……
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說起這些，孫弘毅如數(shù)家珍，因為這些產(chǎn)業(yè)行業(yè)也將成為孫弘毅當(dāng)前和未來鎖定的目標客戶，他給每個行業(yè)領(lǐng)域都配備了垂直領(lǐng)域細分的精干獵頭。
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而說起自己的家鄉(xiāng)—天津，孫弘毅對天津特別看好，因為通過人力的發(fā)展勢頭已經(jīng)能感受天津經(jīng)濟的騰飛。而作為一個獵頭，特別愿意為天津的經(jīng)濟發(fā)展添磚加瓦。
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銳仕方達獵頭公司全球創(chuàng)業(yè)合伙人招募中?
400
