12月28日，山西省委人才工作會議在太原召開。會議強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，全面落實省第十二次黨代表大會部署要求，加快實施創(chuàng)新驅(qū)動、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，用心用情做好山西人才大文章，讓三晉大地成為各類人才大有可為、大有作為的熱土，讓廣大人才在全方位推動高質(zhì)量發(fā)展征程中施展才華、建功立業(yè)。
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會議現(xiàn)場圖
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會議指出，人才是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強(qiáng)國之基。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，深刻領(lǐng)會新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，深刻領(lǐng)會加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略目標(biāo)，深刻領(lǐng)會深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重大要求，深刻領(lǐng)會加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量的重大舉措，進(jìn)一步明確全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才的重點任務(wù)，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央關(guān)于新時代人才工作的部署要求上來，不斷開創(chuàng)山西人才工作新局面。
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會議指出，近年來，山西省委認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于人才工作的決策部署，大力實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，人才政策體系不斷完善，人才服務(wù)保障不斷加強(qiáng)。但也要清醒看到山西人才工作存在的差距和痛點，準(zhǔn)確把握山西人才事業(yè)發(fā)展的形勢任務(wù)，切實增強(qiáng)做好人才工作的政治、思想和行動自覺。
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會議強(qiáng)調(diào)，要按照全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)要求，發(fā)揮優(yōu)勢、主動作為，努力在加快人才強(qiáng)國建設(shè)中展現(xiàn)山西擔(dān)當(dāng)、在全國人才版圖中提升山西地位。
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一要服務(wù)全省大局，著眼保障太忻一體化經(jīng)濟(jì)區(qū)強(qiáng)勢起步，把搭建人才事業(yè)平臺作為首要任務(wù)，加速與雄安新區(qū)、京津冀地區(qū)的融通融合，優(yōu)化“引育留用”政策設(shè)計，培育建設(shè)一批國家級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心和中試基地，支持建設(shè)一批眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺和雙創(chuàng)示范基地，讓具有山西特色的人才中心和創(chuàng)新高地率先挺起來。
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二要立足山西實際，重點圍繞煤炭清潔高效利用、高端裝備制造、新材料、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域引進(jìn)戰(zhàn)略科學(xué)家，深入實施“十四五”院士后備人選培養(yǎng)計劃、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊壯大行動、青年科技人才強(qiáng)基行動、卓越工程師和高技能人才擴(kuò)容行動，讓戰(zhàn)略人才力量真正強(qiáng)起來。
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三要善于練好內(nèi)功，實施高水平大學(xué)人才培養(yǎng)工程、企業(yè)創(chuàng)新人才承載工程、經(jīng)濟(jì)社會重點領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)工程和高層次人才特殊支持計劃，著力構(gòu)建更為科學(xué)的人才培養(yǎng)體系，讓山西本土人才充分涌出來。
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四要依托省校合作，建好“12大基地”供需對接平臺，以更廣胸懷和最大誠意，主動出去招人才、打破常規(guī)引人才、放眼海外聚人才，讓八方人才全面聚起來。
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五是加大改革攻堅，圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型兩個方面推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，深化科研經(jīng)費管理改革，完善人才評價體系，堅決破除一切制約山西人才發(fā)展的思想障礙和制度藩籬，讓人才發(fā)展體制機(jī)制整體活起來。
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六要用心用情服務(wù)，強(qiáng)化政策執(zhí)行和落地，使人才找政策有權(quán)威統(tǒng)一的清單、要認(rèn)定有明確具體的標(biāo)準(zhǔn)、想創(chuàng)新有開放合作的平臺、謀發(fā)展有多元向上的通道、出成果有名利雙收的激勵、去兌現(xiàn)有便利快捷的窗口、需服務(wù)有專業(yè)精準(zhǔn)的代辦、遇困難有周到暖心的回應(yīng)，讓人才發(fā)展生態(tài)全面優(yōu)起來。
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會議強(qiáng)調(diào)，要拋出“橄欖枝”，讓每一位人才都感受到山西滿滿的真心誠意；種下“梧桐樹”，讓每一位人才都能在山西找到適合的事業(yè)平臺；搭好“英雄臺”，讓每一位人才都能夠人盡其用、盡展其才；當(dāng)好“后勤部”，讓每一位人才都能夠享受到全鏈條的精準(zhǔn)服務(wù)；打好“溫情牌”，讓每一位人才都能夠感受到“家的溫暖”，讓尊才愛才用才在三晉大地蔚然成風(fēng)。
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會議強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化黨對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，進(jìn)一步健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。要壓實工作責(zé)任，堅持清單化管理、項目化推進(jìn)，以考核傳導(dǎo)壓力，以壓力倒逼落實。要加強(qiáng)政治引領(lǐng)，落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，常態(tài)化開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動。要營造濃厚氛圍，充分宣示山西的愛才之心、引才之切、用才之誠，在全社會形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
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