河北省保定市人力資源社會保障局將就業(yè)幫扶車間作為實現(xiàn)“家門口”就業(yè)的重要渠道，多措并舉促進就業(yè)幫扶車間高質(zhì)量發(fā)展。目前，全市已認定且正常運營的就業(yè)幫扶車間有52家，吸納1578名勞動力就近就地就業(yè)，其中脫貧人口709人，就業(yè)幫扶車間數(shù)量和吸納脫貧人口數(shù)量與去年相比穩(wěn)中有增。
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聚焦完善機制，夯實就業(yè)幫扶工作基礎(chǔ)。一是強化政策扶持。制定《2022年鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作推進方案》《關(guān)于切實加強就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興的推進方案》等系列文件，延續(xù)支持幫扶車間發(fā)展的各類優(yōu)惠政策，為就業(yè)幫扶車間快速有序發(fā)展保駕護航。截至目前，落實一次性吸納就業(yè)補貼、以工代訓補貼等各項就業(yè)幫扶車間補貼110.71萬元。二是強化調(diào)研指導。會同鄉(xiāng)村振興部門加強日常監(jiān)測，定期巡查和調(diào)度就業(yè)幫扶車間吸納脫貧人口務(wù)工情況。9月15日至23日，通過對22個縣（市、區(qū)）督導調(diào)研，完善包括就業(yè)幫扶車間在內(nèi)的各類資料臺賬。三是強化會議調(diào)度。先后6次召開專題會議和2次工作培訓會，分析研究存在的問題，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難，對就業(yè)幫扶工作及時把脈會診。
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聚焦監(jiān)督指導，規(guī)范就業(yè)幫扶車間管理。一是精準把握認定標準。嚴格按照《河北省精準扶貧車間管理辦法》對需要新增認定的就業(yè)幫扶車間開展認定工作。聯(lián)合鄉(xiāng)村振興局對幫扶車間生產(chǎn)、安全、吸納就業(yè)等方面進行不定時督導，不斷提升幫扶車間穩(wěn)定性。二是精準實施動態(tài)監(jiān)測。對新增或取消的幫扶車間及時在系統(tǒng)更新。分類建立幫扶車間臺賬，詳細掌握就業(yè)幫扶車間的運營情況、吸納脫貧勞動力就業(yè)情況、脫貧勞動力的在崗情況和日?？记谟涗洠_保幫扶車間有序運營，防止閑置。三是精準錨定目標任務(wù)。今年以來，因不符合就業(yè)幫扶車間認定條件取消認定4個，相關(guān)縣人力資源社會保障局及時行動，主動聯(lián)系企業(yè)，并聯(lián)合鄉(xiāng)村振興局加速審核認定流程，目前已新增認定6個就業(yè)幫扶車間，確保幫扶車間數(shù)量和吸納就業(yè)人數(shù)不低于去年。
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聚焦服務(wù)創(chuàng)新，優(yōu)化提升就業(yè)幫扶車間。一是開展技能培訓提能力。開展針對脫貧人口的勞動技能培訓，以幫扶車間的就業(yè)需求為導向，協(xié)調(diào)培訓資源，創(chuàng)新培訓方式，讓有意愿的脫貧人口掌握一定的勞動技能，并通過發(fā)放培訓補貼，增強脫貧人口參與勞動技能培訓的積極性，做到應(yīng)培盡培。同時，以幫扶車間為平臺，開設(shè)專題培訓班，培養(yǎng)一批集技術(shù)、經(jīng)營管理能力于一身的脫貧致富帶頭人。二是創(chuàng)新服務(wù)方式促發(fā)展。合理運用“保定就業(yè)”微信公眾號媒體矩陣，開展線上招聘及直播帶崗，展現(xiàn)幫扶車間特色，吸納當?shù)孛撠毴丝诰蜆I(yè)。積極打造電商幫扶車間，依托農(nóng)村電商發(fā)展政策，推進線上幫扶車間建設(shè)，打造“互聯(lián)網(wǎng)+幫扶車間”的經(jīng)營模式，通過線上與線下相結(jié)合，拓寬幫扶車間產(chǎn)品的銷售渠道，穩(wěn)定提高幫扶車間的收益。三是轉(zhuǎn)變工作思路重實際。做到“三個靈活”，靈活安排工作時間，讓職工依據(jù)家庭情況自主掌握時間分配，做到就業(yè)、顧家“兩不誤”；靈活分布車間加工點，廠房式和居家式幫扶車間相結(jié)合，為群眾提供靈活機動的就業(yè)條件；靈活增收渠道，保底工資與計件工資相結(jié)合，提升群眾的參與熱情和整體收入。
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