2月17日，甘肅省委人才工作會議在蘭州召開。會議強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措和中央人才工作會議精神，牢牢把握“三新一高”導(dǎo)向，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，努力建設(shè)西部地區(qū)重要人才中心和創(chuàng)新高地，讓甘肅這片熱土成為各類人才施展才華、實現(xiàn)抱負(fù)的廣闊舞臺。
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會議指出，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，準(zhǔn)確把握“八個堅持”重大原則，不折不扣把黨中央關(guān)于加快建設(shè)人才強(qiáng)國的決策部署落到實處。要清醒認(rèn)識當(dāng)前“人才爭奪戰(zhàn)”日趨激烈和甘肅高質(zhì)量發(fā)展迫切需要各類人才的現(xiàn)實，緊盯實施強(qiáng)工業(yè)、強(qiáng)科技、強(qiáng)省會、強(qiáng)縣域行動，以高度的政治責(zé)任感緊迫感，奮發(fā)有為做好新時代全省人才工作。
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會議強(qiáng)調(diào)，要堅持破立并舉、敢破敢立，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實現(xiàn)以制度換人才聚集、換科技創(chuàng)新的最大效益。破除“官本位”、行政化傳統(tǒng)思維，授權(quán)松綁放活人才管理，打破戶籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等限制，促進(jìn)人才順暢流動。堅持“破四唯”“立新標(biāo)”，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系。創(chuàng)新激勵機(jī)制，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收入分配機(jī)制，讓人才“名利雙收”。要抓主抓重，突出科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，打造一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的現(xiàn)代化人才隊伍。要全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，處理好“塔尖”與“塔基”的關(guān)系，既培育引進(jìn)“高精尖”人才，也要建設(shè)“工匠型”隊伍；處理好培養(yǎng)與引進(jìn)的關(guān)系，既立足當(dāng)前引進(jìn)短缺人才，又著眼長遠(yuǎn)培育后備人才；處理好引得進(jìn)與留得住的關(guān)系，真心與人才做朋友，讓人才以甘肅為家；處理好黨委領(lǐng)導(dǎo)與用人主體的關(guān)系，黨委把方向、搭平臺、創(chuàng)環(huán)境，用人單位充分發(fā)揮主體作用。要建強(qiáng)服務(wù)保障體系，讓人才順心工作、安心發(fā)展。要堅持黨管人才原則，努力形成人才輩出、各展其才的生動局面。
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來源：甘肅日報
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