近日，寧夏回族自治區(qū)人力資源社會保障廳印發(fā)《打好就業(yè)收入擴增戰(zhàn) 穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)專項行動實施方案》，重點聚焦用人單位招聘用工、重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面，大力實施就業(yè)渠道拓展、創(chuàng)業(yè)帶動促進行動等11項穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)重點專項行動，全力做好穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)工作，堅決打好打贏就業(yè)收入擴增戰(zhàn)。
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實施就業(yè)渠道拓展行動。對中央駐寧企業(yè)和區(qū)屬國有企業(yè)招聘人數不低于上年度的，督促落實項目安排、人才選拔、職稱評定、評先獎優(yōu)等優(yōu)惠政策，及時落實中小微企業(yè)吸納就業(yè)的社會保險補貼、職業(yè)培訓補貼、一次性吸納就業(yè)補貼等政策。適度擴大公共部門招聘規(guī)模，力爭8月底前完成機關事業(yè)單位考試招錄招聘工作、完成4100名“三支一扶”大學生招募工作，落實2000名高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)、學前教育、鄉(xiāng)村醫(yī)生、司法協理等基層服務專項計劃，做好7000名高校畢業(yè)生實習、3000名高校畢業(yè)生見習崗位募集安置工作，引導畢業(yè)生到基層、企業(yè)一線就業(yè)。配合有關部門啟動重點工程推廣以工代賑，實施重點幫扶縣、“十二五”勞務移民、生態(tài)移民安置區(qū)就業(yè)幫扶行動，增加和穩(wěn)定農民工特別是脫貧人口務工規(guī)模。
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實施創(chuàng)業(yè)帶動促進行動。落實政府投資開發(fā)創(chuàng)業(yè)載體安排30%場地供高校畢業(yè)生免費使用政策，加速創(chuàng)業(yè)項目落地轉化吸納就業(yè)。圍繞高校畢業(yè)生、農民工等重點群體，及時發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼，組織開展針對性創(chuàng)業(yè)培訓，提供創(chuàng)業(yè)指導和跟蹤幫扶等服務。
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實施社保助企紓困行動。在確保各項社會保險待遇按時足額支付的前提下，對疫情影響嚴重地區(qū)生產經營困難的所有中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶，階段性緩繳三項社會保險費單位繳納部分，緩繳期限實施到2022年年底。對22個特困行業(yè)的所屬困難企業(yè)，養(yǎng)老保險費緩繳期限實施到2022年年底，工傷、失業(yè)保險費緩繳期限不超過一年。
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實施穩(wěn)崗擴就業(yè)行動。繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，對符合條件的參保企業(yè)，大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%返還，中小微企業(yè)按90%返還。推廣“免申即享”模式，對沒有對公賬戶的小微企業(yè)，可將資金直接返還至當地稅務部門提供的企業(yè)繳納社會保險費的賬戶。上年度失業(yè)保險基金滾存結余備付期限2年以上的統(tǒng)籌地區(qū)，累計出現1個（含）以上疫情中高風險地區(qū)的市、縣（區(qū)），對受疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營且組織職工以工作代替培訓的參保企業(yè)，按每名參保職工500元標準發(fā)放一次性留工培訓補助。對企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，按每人1500元的標準，發(fā)放一次性擴崗補助，與一次性吸納就業(yè)補貼政策不重復享受。
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實施招聘用工服務行動。開展200場次線下招聘會，對離校未就業(yè)大學生等重點群體，延長聯合招聘、民營企業(yè)招聘月等“10+N”專項活動時間，適時舉辦小型化、專業(yè)化現場招聘會，促進人崗精準對接。持續(xù)開展百日千萬網絡招聘，推廣“直播帶崗”模式，提供信息發(fā)布、簡歷匹配、遠程面試等一站式服務。暢通招聘對接渠道，開展“點對點”輸送服務，以用工穩(wěn)支持企業(yè)運轉穩(wěn)。
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實施職業(yè)技能提升行動。持續(xù)開展企業(yè)職工崗位技能提升培訓和企業(yè)新型學徒制培訓，做好青年和農村轉移勞動力等各類重點群體就業(yè)技能培訓。繼續(xù)實施失業(yè)保險參保職工技術技能提升補貼，對符合條件的企業(yè)在職職工、領取失業(yè)保險金期間失業(yè)人員取得相關證書的，按規(guī)定發(fā)放技術技能提升補貼，并推行“見證即發(fā)”經辦模式。
實施市場機構加力行動。組織參加國聘行動、百日千萬產業(yè)園專場招聘等活動，鼓勵引導人力資源服務機構向重點群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源培訓等專業(yè)化服務，進一步拓展和優(yōu)化人力資源服務外包等業(yè)務，為各類企業(yè)特別是餐飲、快遞、家政、制造業(yè)等企業(yè)提供招聘、培訓、人事代理等精細化服務。
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實施政策服務快辦行動。動態(tài)更新政策服務線上受理事項清單，推動補貼申領、失業(yè)登記等“一件事”打包辦，通過減材料、減環(huán)節(jié)、減時間，擴大聯動受理、即時辦結、免申即辦事項范圍，加快推進政策落實服務落地。
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實施勞動關系穩(wěn)定行動。全面開展勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，指導受疫情影響企業(yè)與職工開展協商，穩(wěn)定勞動關系，爭取不裁員少裁員。強化農民工權益保障服務，及時依法核處欠薪等農民工反映強烈的維權線索。
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實施困難群體幫扶行動。加大登記失業(yè)人員就業(yè)幫扶，就業(yè)困難人員公益性崗位兜底安置，將大齡勞動者納入公共就業(yè)服務體系保障范圍，向超過法定退休年齡的勞動者免費提供政策咨詢、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導等服務。
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實施失業(yè)保障兜底行動。持續(xù)優(yōu)化失業(yè)保險待遇經辦服務，推動失業(yè)保險待遇發(fā)放“免跑即領”“免證即辦”“免登即享”。繼續(xù)實施失業(yè)保險保障擴圍政策，按規(guī)定向領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補助金，向失業(yè)保險參保不滿1年的失業(yè)農民工發(fā)放臨時生活補助。
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