新疆維吾爾自治區(qū)人力資源社會保障系統(tǒng)全力以赴做實做細(xì)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開啟“131”就業(yè)服務(wù)模式，即年底前，至少為每名未就業(yè)畢業(yè)生提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)機(jī)會。
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從7月1日起，自治區(qū)人力資源社會保障廳會同教育廳，把離校未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)信息按生源地推送到各地州市、各縣市區(qū)人力資源社會保障部門，有針對性開展跟蹤服務(wù)，使畢業(yè)生離校前與離校后的就業(yè)服務(wù)不斷線、工作不斷檔、責(zé)任不缺位。
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其間，對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾畢業(yè)生等就業(yè)困難群體，建立本地困難畢業(yè)生臺賬，提供“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，年底前至少為每人提供3至5個針對性崗位信息，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)，想方設(shè)法幫助他們盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對通過市場渠道暫時難以實現(xiàn)就業(yè)的困難畢業(yè)生，各地可適量開發(fā)臨時公益性崗位過渡性安置就業(yè)。
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各級人力資源社會保障部門將做好供需崗位對接工作，主動對接各類企業(yè)，深入挖掘適合畢業(yè)生的就業(yè)崗位，廣泛發(fā)布、精準(zhǔn)推送，按規(guī)定落實好社會保險補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼、中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)補貼等激勵政策，促進(jìn)企業(yè)更多吸納畢業(yè)生就業(yè)。
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