貴州省安龍縣結(jié)合“一進(jìn)兩送”（進(jìn)企業(yè)、送政策、送服務(wù)）活動，助企紓困，多措并舉穩(wěn)崗就業(yè)促增收，助力鄉(xiāng)村振興，推動就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。
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釋放政策紅利穩(wěn)就業(yè)。針對受疫情影響不裁員、少裁員的企業(yè)，給予一定比例的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，資金主要用于職工生活補(bǔ)助、技能提升培訓(xùn)等。穩(wěn)崗返還工作推行“免申即享”，通過系統(tǒng)提取數(shù)據(jù)，將符合領(lǐng)取條件的203家參保企業(yè)信息推送至“貴州人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”進(jìn)行公示，截至目前，按照大型企業(yè)返還50%和中小微企業(yè)返還90%的比率，已對返還數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)的203家企業(yè)，發(fā)放金額199萬元，惠及職工3624人。
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開發(fā)公益性崗位增就業(yè)。按照“總量控制、適度開發(fā)”的原則，今年以來，共計開發(fā)公益性崗位1682個，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)。
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線上線下招聘拓就業(yè)。持續(xù)開展安龍好家凈網(wǎng)絡(luò)招聘等就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動，加快線下招聘有序恢復(fù)，提升線上招聘實(shí)效，提高市場匹配效率。開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動，動員市場力量積極提供就業(yè)服務(wù)。今年以來，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)園專場”“國聘行動”等活動，目前共有146家企業(yè)提供7961個就業(yè)崗位。通過實(shí)地走訪、視頻會議等多種方式為畢業(yè)生拓寬就業(yè)崗位達(dá)2360個。
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優(yōu)化管理服務(wù)安就業(yè)。引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，立足農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、水利等各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展人才需求，結(jié)合大學(xué)生實(shí)際，按照人盡其才的原則。對2022年招募“三支一扶”大學(xué)生及時掌握和動態(tài)解決學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難及問題，經(jīng)常開展談心談話，組織交流工作經(jīng)驗(yàn)，按時發(fā)放生活補(bǔ)貼，繳納社會保險，節(jié)日慰問，讓“三支一扶”大學(xué)生安心服務(wù)，扎根基層。
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有組織勞務(wù)輸出幫就業(yè)。聚焦“農(nóng)村勞動力有組織輸出達(dá)70%以上”的目標(biāo)，充分發(fā)揮與惠州東西部協(xié)作平臺，深化與沿海地區(qū)、發(fā)達(dá)地區(qū)合作交流，深化東西部協(xié)作廣度、深度和力度，提升勞務(wù)輸出就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量。今年以來，開展網(wǎng)絡(luò)招聘會和現(xiàn)場招聘會，發(fā)布就業(yè)需求崗位8600余個，“點(diǎn)對點(diǎn)”輸出到對口幫扶惠州市務(wù)工就業(yè)550余人，新增外出務(wù)工就業(yè)2.63萬人，有組織輸出勞動力1.92萬人。
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開展技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)強(qiáng)就業(yè)。合理設(shè)置培訓(xùn)工種和培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)化重點(diǎn)群體就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)提升勞動力綜合素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。今年以來，共開展職業(yè)技能培訓(xùn)73個班次，培訓(xùn)勞動力3241人。
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