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河北邢臺(tái):“343”做法開創(chuàng)“零工超市”新模式

銳仕方達(dá)獵頭 職場(chǎng)資訊 2022年09月30日

邢臺(tái)市創(chuàng)新打造“343”做法,開創(chuàng)“零工超市”線上線下服務(wù)新模式,為靈活就業(yè)人員與求工者搭建高效便捷對(duì)接平臺(tái),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分就業(yè)。

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“3”方合作,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)打造“零工超市”新模式

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一是政府主導(dǎo)。本著“投入少、可持續(xù)”的原則,研究制定《邢臺(tái)市“零工超市”建設(shè)實(shí)施方案》,列出發(fā)展框架,明確“政府零投入、第三方運(yùn)維、全程免費(fèi)服務(wù)”的發(fā)展思路,打破原有零工市場(chǎng)必須線下聚集的固有思維,為全省零工市場(chǎng)建設(shè)提供有益探索和創(chuàng)新實(shí)踐。二是商超主建。與當(dāng)?shù)刈畲蟮纳坛瘓F(tuán)達(dá)成合作,由集團(tuán)出資在每個(gè)超市顯要位置建立“零工超市”活動(dòng)場(chǎng)所,通過開發(fā)公益性崗位、大學(xué)生見習(xí)崗配備2-3名工作人員,商超負(fù)責(zé)日常管理與培訓(xùn)。三是傳媒公司主推。與當(dāng)?shù)貍髅焦竞炗喓献鲄f(xié)議,傳媒公司按照“零工超市”發(fā)展框架和目標(biāo),開發(fā)線上系統(tǒng)和購(gòu)置線下“一體機(jī)”,對(duì)“零工超市”進(jìn)行宣傳推廣。

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“4”個(gè)模塊,要素齊全推出“零工超市”新功能

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一是用工模塊。在家政服務(wù)、搬家貨運(yùn)、保姆月嫂等臨時(shí)性、季節(jié)性用工需求大的行業(yè),發(fā)動(dòng)企業(yè)、個(gè)體戶入駐,實(shí)時(shí)發(fā)布崗位、薪資等用工需求,實(shí)現(xiàn)就業(yè)崗位“一網(wǎng)打盡”。二是求職模塊。將零工人群的個(gè)人信息、求職需求、專業(yè)技能、從業(yè)年限、期盼薪酬、服務(wù)區(qū)域等錄入服務(wù)平臺(tái),建立“一人一檔”并進(jìn)行“精準(zhǔn)畫像”,作為精準(zhǔn)幫扶依據(jù)。目前,錄入“零工超市”線上服務(wù)平臺(tái)人數(shù)達(dá)10468人。三是培訓(xùn)模塊。聚焦傳統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)、課程安排易沖突等問題,充分利用大數(shù)據(jù)信息化平臺(tái),開通線上約課渠道,重點(diǎn)向中式面點(diǎn)、育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員等群眾呼聲高、就業(yè)預(yù)期好的課程傾斜,實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)百姓“點(diǎn)單”。四是維權(quán)模塊。開辟“我要投訴”服務(wù)模塊,零工群體可在平臺(tái)上填寫糾紛基本情況,后臺(tái)立即推送相關(guān)部門,基本實(shí)現(xiàn)一般糾紛當(dāng)天化解、復(fù)雜糾紛3日內(nèi)化解、疑難糾紛7日內(nèi)化解。

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“3”大功能,便捷安全提供“零工超市”新服務(wù)

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一是操作便捷。線上開通微信小程序,編制《“零工超市”用工和求職操作指南》,用工和求職者可不受區(qū)域、場(chǎng)地、時(shí)間等限制,“24”小時(shí)隨時(shí)隨地登錄帳號(hào)、錄入基本情況、搜尋用工需求、簽訂勞務(wù)協(xié)議、完成薪酬結(jié)算等;線下購(gòu)置一體機(jī),每個(gè)站點(diǎn)安排2-3名工作人員,現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)操作。二是管理安全。靈活就業(yè)人員工作范圍廣、人員流動(dòng)量大,疫情防控壓力大,通過“零工超市”對(duì)靈活就業(yè)人員進(jìn)行分散,避免人員聚集。三是責(zé)權(quán)明確。推出網(wǎng)上簽約,破解企業(yè)和靈活就業(yè)人員無勞動(dòng)(勞務(wù)、雇傭)合同導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定難、工傷費(fèi)報(bào)銷難等問題。當(dāng)達(dá)成用工后,通過“人臉識(shí)別”技術(shù)線上簽訂協(xié)議,為雙方提供簽署、保存、查閱、調(diào)用全周期保障服務(wù)?!傲愎こ小边\(yùn)行1個(gè)月以來,網(wǎng)上簽訂勞務(wù)協(xié)議23個(gè),處理勞務(wù)糾紛2起。推出信用互評(píng),用工雙方結(jié)束工作后可進(jìn)行信用互評(píng),內(nèi)容包括薪資支付、勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)、勞動(dòng)評(píng)價(jià)等信息,通過系統(tǒng)平臺(tái)預(yù)警用工隱患,實(shí)現(xiàn)欠薪早介入、早處置、早解決。