今年以來，山東省泰安市致力于從源頭服務(wù)保障事業(yè)單位規(guī)范安全組織公開招聘，組織市、縣、鄉(xiāng)三級圍繞公開招聘工作“全鏈條”開展“查風(fēng)險(xiǎn)隱患、舉事故案例、講經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、敲憂患警鐘”系列活動。同時(shí)，為有效發(fā)揮警示促進(jìn)作用，泰安市將活動中收集的案例啟示與防控應(yīng)對有機(jī)融合匯集成冊，出臺《泰安市“全鏈條”從嚴(yán)防控公開招聘風(fēng)險(xiǎn)工作手冊（試行）》，指導(dǎo)幫助用人單位提升公開招聘規(guī)范安全組織能力，確保下放給用人主體單位的招聘權(quán)限“接得住、用得好”。
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該《手冊》分為概述、風(fēng)險(xiǎn)排查及警示案例、輿情處置、工作制度、文書示例、政策匯編和簡章示例等七章。明確45項(xiàng)底線任務(wù)，繪制公開招聘“全鏈條”各環(huán)節(jié)10個(gè)流程導(dǎo)圖，細(xì)化137個(gè)流程環(huán)節(jié)，用“主題式、情景式”的流程圖將每一步工作場景整理在一個(gè)框架下，每個(gè)流程圖就是一張工作“明白紙”，讓招聘單位一目了然。提出66個(gè)風(fēng)險(xiǎn)隱患，對應(yīng)剖析29個(gè)警示案例并提出44項(xiàng)對策措施，對每一個(gè)招聘環(huán)節(jié)都用“風(fēng)險(xiǎn)+案例+對策”形式進(jìn)行警示教育，使之產(chǎn)生共鳴、提高防范。在行為規(guī)范、安全保密、考場設(shè)置、檔案管理等方面建立了18個(gè)制度規(guī)范，整理了請示報(bào)告、公示公告、方案預(yù)案、文件表格等16個(gè)文書材料模板。《手冊》用詳實(shí)的解讀、警醒的案例、有力的措施，構(gòu)建起“風(fēng)險(xiǎn)明確、對策精準(zhǔn)、簡便實(shí)用”的防控體系，使招聘行為更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，使風(fēng)險(xiǎn)防控更有針對性、操作性、實(shí)效性，使用人單位把招聘制度“放在眼前、記在心中”，讓操作規(guī)范“看的見、摸得著”。
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