搜索職位:
- 職位描述
- 崗位職責：
1.負責所管轄業(yè)務部門招聘全流程管理工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等
2.負責相關人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；
3.參與招聘體系建設及相關的優(yōu)化、創(chuàng)新項目；
4.以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項目。
職位要求：
1.本科及以上學歷，3年以上獵頭或企業(yè)人力資源招聘相關工作經(jīng)驗；擅長互聯(lián)網(wǎng)IT數(shù)字化職位
2.掌握常用的面試方法和人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規(guī)；
3.良好的人際理解力、溝通協(xié)調力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學習意識；
4.具有豐富的中高級人才招募經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 企業(yè)介紹
- 工作地址
-
北京
投遞簡歷
400
