人事行政經(jīng)理 12-18萬
全部快消品的公司
所屬部門：人力資源 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-45 歲 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
人事行政經(jīng)理12-18萬
全部快消品的公司
所屬部門：人力資源 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-45 歲 工作年限:不限 性別不限
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職位描述
崗位職責(zé)
1、熟知人力資源6大模塊，薪酬績效為重點(diǎn)，根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略制定公司人力資源計(jì)劃；
2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出組織架構(gòu)設(shè)計(jì)方案；
3、定期組織收集有關(guān)招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
4、復(fù)核公司工資、獎(jiǎng)金、福利發(fā)并組織實(shí)施員工績效考核和審查各項(xiàng)考核；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)內(nèi)部人員在制度建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、文化建設(shè)、薪酬、績效等方面的執(zhí)行工作；
6、負(fù)責(zé)公司行政及人力資源部隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培養(yǎng)部門內(nèi)部人才；
7、負(fù)責(zé)控制部門內(nèi)部預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、五年以上食品生產(chǎn)制造大型企業(yè)或集團(tuán)人力資源總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制訂適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃；
4、熟悉人力資源6大板塊，薪酬福利為重點(diǎn)；
5、有較強(qiáng)的管理能力和人際溝通能力，具有工匠精神，踏實(shí)的品質(zhì)。
企業(yè)介紹
工作地址
牡丹江
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