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- 職位描述
- 一、基本信息
職位名稱：研發(fā)總監(jiān)
直接上級：董事長
二、核心職責
1：制定并實施研發(fā)部門的戰(zhàn)略計劃，確保與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
2：管理研發(fā)團隊，包括培訓、評估和激勵團隊成員。
3：監(jiān)督研發(fā)項目，確保按時、按質、按量完成，并符合食品安全和質量標準。
4：跟蹤烘焙食品行業(yè)的趨勢，推動技術創(chuàng)新和產品升級，以滿足市場需求。
5：協(xié)調跨部門合作，如與生產、市場銷售等部門緊密合作，確保研發(fā)項目的順利轉化和市場推廣。
三、任職要求
教育背景：食品科學、烘焙技術或相關領域本科及以上學歷。
工作經驗：至少10年烘焙食品或相關領域工作經驗，其中3年以上團隊管理經驗。
有成功帶領烘焙食品研發(fā)團隊完成新產品開發(fā)或技術改進項目的經驗。
專業(yè)技能：
精通烘焙食品的研發(fā)流程和技術。
熟悉烘焙食品行業(yè)的動態(tài)和技術發(fā)展趨勢。
具備出色的項目管理能力，能夠管理多個研發(fā)項目并確保其按時交付。
個人素質：
領導力：具備優(yōu)秀的領導力和團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，帶領團隊高效完成研發(fā)任務。
溝通能力：良好的溝通表達能力和人際交往能力，能夠與不同部門、不同層級的人員有效溝通，協(xié)調資源，推動項目進展。
團隊管理能力：擅長團隊建設和管理，能夠制定并執(zhí)行有效的團隊工作計劃，確保團隊成員之間的良好合作與溝通，提升團隊整體效能。
人才培養(yǎng)能力：重視人才培養(yǎng)和發(fā)展，能夠為團隊成員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導，通過培訓、指導和實踐等方式，提升團隊成員的專業(yè)技能和綜合素質。
創(chuàng)新思維：具備持續(xù)的創(chuàng)新思維，不斷探索新的食品原料、工藝和技術，推動公司產品線的不斷創(chuàng)新和升級。
全局觀念：能夠從公司整體戰(zhàn)略出發(fā)，考慮研發(fā)工作的長遠影響和綜合效益，為公司的發(fā)展提供有力支持。
行業(yè)資源：擁有廣泛的行業(yè)資源和人脈關系，能夠與供應商、科研機構、行業(yè)協(xié)會等建立良好合作關系，為公司研發(fā)工作提供有力支持。
- 企業(yè)介紹
- 工作地址
-
東莞
投遞簡歷
400
