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外貿(mào)運(yùn)營(yíng)主管
20-30萬(wàn)
江蘇某配線器材有限公司
所屬部門(mén):
外貿(mào)運(yùn)營(yíng)部
匯報(bào)對(duì)象:
大專以上
語(yǔ)言能力不限
25 歲-34 歲
5 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
外貿(mào)運(yùn)營(yíng)主管
20-30萬(wàn)
江蘇某配線器材有限公司
所屬部門(mén):
外貿(mào)運(yùn)營(yíng)部
匯報(bào)對(duì)象:
大專以上
語(yǔ)言能力不限
25 歲-34 歲
5 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
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職位描述
一、目標(biāo)與策略制定
1. 根據(jù)公司年度外銷業(yè)績(jī)目標(biāo),分解為季度、月度目標(biāo),并制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略。
2. 定期評(píng)估目標(biāo)完成情況,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。
二、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理
1. 負(fù)責(zé)公司在各外貿(mào)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),包括店鋪管理、產(chǎn)品上下架、優(yōu)化店鋪和產(chǎn)品詳情頁(yè)等。
2. 監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù),分析流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等關(guān)鍵指標(biāo),并制定相應(yīng)的優(yōu)化措施。
3. 制定并執(zhí)行平臺(tái)促銷活動(dòng),提升銷售額和用戶活躍度。
三、市場(chǎng)分析與競(jìng)品研究
1. 定期收集并分析國(guó)際市場(chǎng)的行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和客戶需求變化。
2. 根據(jù)市場(chǎng)分析結(jié)果,調(diào)整產(chǎn)品定位和推廣策略,提高公司在目標(biāo)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
四、產(chǎn)品推廣與優(yōu)化
1. 制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣計(jì)劃,利用平臺(tái)廣告、社交媒體等多種渠道進(jìn)行推廣。
2. 定期分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),根據(jù)市場(chǎng)反饋優(yōu)化產(chǎn)品組合、定價(jià)策略等。
3. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的推廣工作,包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定位、推廣策略制定等。
五、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
1. 明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)和目標(biāo),制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和考核制度。
2. 定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議和培訓(xùn),分享行業(yè)信息、運(yùn)營(yíng)技巧和經(jīng)驗(yàn),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
3. 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
六、跨部門(mén)溝通與協(xié)作
1. 與銷售部、倉(cāng)儲(chǔ)部、采購(gòu)部等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行定期溝通,確保運(yùn)營(yíng)流程的順暢和高效。
2. 協(xié)調(diào)解決跨部門(mén)工作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn),促進(jìn)各部門(mén)之間的合作與協(xié)同。
七、風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)
1. 熟悉并遵守各外貿(mào)電商平臺(tái)的規(guī)則和政策,確保店鋪和產(chǎn)品的合規(guī)性。
2. 監(jiān)控并處理潛在的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),如知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、惡意評(píng)價(jià)等。
3. 建立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制,包括風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、應(yīng)急處理流程等。
任職要求:
1、熱愛(ài)電子商務(wù),全日制大專以上,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上電商運(yùn)營(yíng)(主要平臺(tái)谷歌、阿里國(guó)際站、社媒等)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立搭建平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策略制定及推廣能力,數(shù)據(jù)分析與解決問(wèn)題的能力;
4、熟練掌握各類電商渠道的運(yùn)營(yíng)推廣工具,提升流量和轉(zhuǎn)化率,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo);
5、很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)。
6、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,英語(yǔ)CET-4或以上,電腦操作熟練。
企業(yè)介紹
工作地址
蘇州
職位發(fā)布者
Amy Kang
獵頭顧問(wèn)
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問(wèn)
在線咨詢
招聘顧問(wèn)信息
生產(chǎn)副總/總助
30-50萬(wàn)
玉米現(xiàn)貨副總
50-80萬(wàn)
生產(chǎn)部長(zhǎng)
18-28萬(wàn)
技術(shù)部長(zhǎng)
20-28萬(wàn)
供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)主管
18-25萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
20-35萬(wàn)
質(zhì)量部長(zhǎng)
20-30萬(wàn)
外派總賬會(huì)計(jì)
20-25萬(wàn)
精益工程師
18-20萬(wàn)
外貿(mào)運(yùn)營(yíng)主管
20-30萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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