人事行政總監(jiān) 25-35萬
機(jī)械設(shè)備制造的公司
所屬部門：人事行政部門 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-50 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 男
投遞簡歷
人事行政總監(jiān)25-35萬
機(jī)械設(shè)備制造的公司
所屬部門：人事行政部門 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-50 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 男
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職位描述
崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
? 協(xié)助制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略，特別是與人力資源和行政管理相關(guān)部分；
? 制定并實(shí)施人力資源及行政管理的中長期規(guī)劃，確保與公司整體目標(biāo)一致。
2、人力資源管理：
? 全面負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、晉升、獎懲、辭退等人力資源全鏈條管理；
? 制定并優(yōu)化招聘策略，確保吸引并保留所需人才；
? 設(shè)計并實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，構(gòu)建人才梯隊；
? 管理薪酬福利體系，確保公平合理且具有競爭力；
? 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工申訴，維護(hù)良好的工作氛圍。
3、行政管理：
? 管理日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境管理、文秘服務(wù)、會議組織、接待安排等；
? 制定并執(zhí)行行政管理制度和流程，提升行政效率和服務(wù)質(zhì)量；
? 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、分配與管理；
? 組織企業(yè)文化建設(shè)活動，提升員工凝聚力和企業(yè)形象。
4、政策與合規(guī)：
? 確保公司人力資源和行政管理實(shí)踐符合法律法規(guī)要求；
? 監(jiān)督執(zhí)行公司政策、程序以及相關(guān)勞動法律的遵守情況；
? 定期評估人力資源和行政管理的效能，提出改進(jìn)建議。
5、預(yù)算與成本控制：
? 制定人力資源和行政管理的年度預(yù)算，并監(jiān)控成本支出；
? 優(yōu)化資源配置，提高成本效益。
任職要求：
? 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先；
? 4年以上人事行政工作經(jīng)歷，創(chuàng)業(yè)公司或中型民企的人事經(jīng)理或總監(jiān)優(yōu)先；
? 具備建立初創(chuàng)公司薪酬體系、激勵機(jī)制和行政管理制度的能力。
企業(yè)介紹
工作地址
天津
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