總經(jīng)理 40-100萬
山東某特種電機(jī)制造公司
所屬部門：質(zhì)量部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡歷
總經(jīng)理40-100萬
山東某特種電機(jī)制造公司
所屬部門：質(zhì)量部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
主要工作
職責(zé) 策略規(guī)劃：
1.設(shè)定公司發(fā)展方向與戰(zhàn)略構(gòu)想
2.審批全公司年度目標(biāo)與工作計劃
3.審批各業(yè)務(wù)線/各區(qū)域重大業(yè)務(wù)問題
4.決策公司的重大問題
管理控制：
1.建立公司可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)布局與支撐要素
2.推動各業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略協(xié)同，發(fā)揮公司效應(yīng)
3.注重軟實(shí)力，推動文化與品牌一體化建設(shè)
操作執(zhí)行：
1.向公司董事會匯報經(jīng)營管理情況，協(xié)商確定公司的發(fā)展方向和目標(biāo)，執(zhí)行公司董事會決策部署。
2.優(yōu)化公司業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)，調(diào)整業(yè)務(wù)板塊劃分，提升公司的內(nèi)部整合力與外部適應(yīng)性。
4.建設(shè)、拓展行業(yè)資源，優(yōu)化配置內(nèi)部資源，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)板塊健康持續(xù)發(fā)展。
5.評估下屬的績效表現(xiàn)，指導(dǎo)其制定績效改進(jìn)計劃、個人發(fā)展計劃，并提供資源和機(jī)會。
6.開展內(nèi)外部協(xié)調(diào)與流程審批，推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃、公司決策事項及規(guī)章制度的落地實(shí)施。
主要能力
要件 任職資格
1.大專及以上學(xué)歷，電氣自動化、機(jī)械制造、機(jī)電和企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2.在電機(jī)制造行業(yè)或大型機(jī)械制造行業(yè)擔(dān)任管理崗位15年以上。
3.具有主持公司內(nèi)部重大項目、分子公司業(yè)務(wù)組建或新業(yè)務(wù)領(lǐng)域開拓的經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)知識技能：
1.掌握行業(yè)概況、競爭格局、發(fā)展趨勢；
2.掌握公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品與服務(wù)等；
3.掌握公關(guān)及危機(jī)解決技能。
企業(yè)介紹
工作地址
山東
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