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人才服務(wù)部副部長 15-20萬: 成都某國企下屬人力公司; 所屬部門：管理部門 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 35 歲-40 歲 10 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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人才服務(wù)部副部長15-20萬: 成都某國企下屬人力公司; 所屬部門：管理部門 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 35 歲-40 歲 10 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 人才服務(wù)部部長：
1.負責對人才服務(wù)部團隊的日常管理，負責招聘、獵聘、培訓、人才測評、管理咨詢等業(yè)務(wù)的交付管理，完成公司各階段的發(fā)展目標；
2.負責制定和優(yōu)化各項業(yè)務(wù)流程和管理制度；負責對開展業(yè)務(wù)進行風險評估、成本和收益測算；
3.負責人才測評服務(wù)工作，負責測評工具的開發(fā)和應(yīng)用，設(shè)計人才測評項目實施方案，深度把握客戶需求，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量等；
4.負責對外提供管理咨詢、按照客戶要求完成技術(shù)方案咨詢、規(guī)劃、設(shè)計。制定技術(shù)方案咨詢項目計劃和實施，負責項目進度、質(zhì)量及范圍管理與控制；
5.負責技術(shù)方案咨詢過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護，以及實施人員的安排與管理；
6.負責項目全流程交付，處理項目過程中的各項問題；
7.完成公司交辦的其他工作。
企業(yè)介紹
工作地址: 成都

職位發(fā)布者