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研發(fā)崗位
20-40萬
某有潛力的儲能公司
所屬部門:
研發(fā)中心
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學(xué)歷不限
語言能力不限
年齡要求:不限
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職位描述
職位描述:負(fù)責(zé)公司儲能熱管理技術(shù)的研發(fā)、創(chuàng)新及管理工作,確保技術(shù)領(lǐng)先性和產(chǎn)品競爭力。
崗位職責(zé):
1.技術(shù)研發(fā)制定儲能熱管理技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,并組織實施;
a.負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)的設(shè)計、仿真、驗證及優(yōu)化;
b.推動新技術(shù)、新材料的研發(fā)與應(yīng)用,提高產(chǎn)品性能和降低成本;
c.組織技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行項目攻關(guān),解決研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題。
2.團(tuán)隊管理搭建和優(yōu)化技術(shù)團(tuán)隊,提高團(tuán)隊整體研發(fā)能力;
a.制定技術(shù)人才培養(yǎng)計劃,提升團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力;
b.負(fù)責(zé)團(tuán)隊績效評估,激勵團(tuán)隊成員發(fā)揮潛力,確保團(tuán)隊高效運作。
3.項目管理負(fù)責(zé)儲能熱管理項目的立項、實施、驗收及總結(jié);
a.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確保項目按計劃推進(jìn);
b.監(jiān)督項目進(jìn)度,控制項目成本,確保項目質(zhì)量。
4.技術(shù)支持與協(xié)作為市場、銷售等部門提供技術(shù)支持,協(xié)助解決客戶技術(shù)問題;
a.與高校、科研機構(gòu)建立合作關(guān)系,開展產(chǎn)學(xué)研項目;
b.參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定,提升公司在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)影響力。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,熱能工程、制冷與低溫工程、新能源科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗8年以上儲能熱管理或相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3.熟悉儲能系統(tǒng)熱管理技術(shù),有成功項目案例優(yōu)先,具備較強的技術(shù)創(chuàng)新能力和市場敏銳度;
4.具備較強的項目管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受工作壓力。
企業(yè)介紹
工作地址
合肥
職位發(fā)布者
Joy Wang
獵頭顧問
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問
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招聘顧問信息
生產(chǎn)運營平臺負(fù)責(zé)人
40-60萬
集團(tuán)生產(chǎn)運營平臺負(fù)責(zé)人
30-40萬
市場負(fù)責(zé)人
20-40萬
研發(fā)崗
20-40萬
服務(wù)商管理
15-25萬
質(zhì)量崗
20-40萬
模具主管
20-30萬
海外人力經(jīng)理
30-50萬
技術(shù)支持工程師
20-30萬
研發(fā)崗位
20-40萬
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20-40萬
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10-15萬
物聯(lián)網(wǎng)工程師
20-30萬
設(shè)備開發(fā)總監(jiān)
20-35萬
營銷中心HRBP經(jīng)理
25-30萬
工藝、數(shù)字化部門崗位
12-60萬
服裝設(shè)計總監(jiān)
25-40萬
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬
【光罩】工藝高級工程師
30-70萬
S-成本主管
10-15萬
膠體金研發(fā)
30-50萬
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬
圖像算法工程師
50-70萬
服裝工廠廠長
30-40萬
AE/FAE資深工程師
30-80萬
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