海外人力經(jīng)理 30-50萬(wàn)
華中某電源股份上市公司
所屬部門：集團(tuán)生產(chǎn)中心 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 32 歲-40 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
海外人力經(jīng)理30-50萬(wàn)
華中某電源股份上市公司
所屬部門：集團(tuán)生產(chǎn)中心 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 32 歲-40 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定本部門的年度工作目標(biāo)和各階段工作目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人力資源規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資福利、員工關(guān)系等人力資源體系建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理人力資源各模塊具體工作，開(kāi)展管理部日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；
5、負(fù)責(zé)駐員工簽字辦理、各類證書辦理等；
6、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)總部各項(xiàng)管理制度在當(dāng)?shù)氐膽?yīng)用和落地、文化融合，構(gòu)建當(dāng)?shù)厝肆Y源管理體系
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、本科學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上制造業(yè)人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，10年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、在人力資源各模塊有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊，熟悉國(guó)家、地方相關(guān)政策和法律法規(guī)；
4、 具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等管理能力；
企業(yè)介紹
工作地址
合肥
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