人事行政經(jīng)理 15-25萬
全部原材料加工的公司
所屬部門：人力資源部 匯報(bào)對象：
本科以上 語言能力不限 28 歲-35 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡歷
人事行政經(jīng)理15-25萬
全部原材料加工的公司
所屬部門：人力資源部 匯報(bào)對象：
本科以上 語言能力不限 28 歲-35 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
一、人事方面
1.根據(jù)集團(tuán)公司人力資源部部署，結(jié)合工廠年度經(jīng)營計(jì)劃，落實(shí)工廠人員配置管理工作，更新與完善工廠人員配置標(biāo)準(zhǔn)，并完成年度工廠人員招聘與配置任務(wù)，
2.組織制定工廠年度各層級績效計(jì)劃，并每月核算兌現(xiàn)，監(jiān)督落實(shí)不同層級的績效面談與輔導(dǎo)，促進(jìn)績效不斷提升;
3.負(fù)責(zé)工廠月度薪資復(fù)核確保無誤，根據(jù)工廠財(cái)務(wù)成本單元進(jìn)行人工成本分析，協(xié)同工廠各級管理者提升人效;
4.落實(shí)工廠培訓(xùn)管理工作，牽頭組織工廠年度培訓(xùn)計(jì)劃制定并每月跟進(jìn)落實(shí)情況，開展培訓(xùn)效果評估，不斷提開培訓(xùn)成效;
5.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地方政府相關(guān)勞動法律、法規(guī)，暢通員工溝通渠道，及時(shí)獲取員工訴求并妥善處理，不斷提升員工滿意度，營造良好的用工文化;
6.深入一線，能夠通過洞察業(yè)務(wù)發(fā)展與需求，及時(shí)分析人力資源現(xiàn)狀并作出有效應(yīng)對
7.通過不斷優(yōu)化人事制度與規(guī)范，夯實(shí)工廠人事管理水平。
二、行政方面
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理工廠食堂、門衛(wèi)、保潔、公車等行政工作;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工廠EHS管理，
3.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司年度活動計(jì)劃，組織落實(shí)所在工廠各項(xiàng)工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.具有5年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選
3.以目標(biāo)為導(dǎo)向，積極主動，能夠承受一定工作壓力;
4.有優(yōu)秀的信息收集能力、口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。
注:工作地點(diǎn)在江蘇省太倉市!
企業(yè)介紹
工作地址
蘇州
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