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集團(tuán)入股總監(jiān)
60-80萬(wàn)
湖南某新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司
所屬部門(mén):
集團(tuán)投資部
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
38 歲-45 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
集團(tuán)入股總監(jiān)
60-80萬(wàn)
湖南某新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司
所屬部門(mén):
集團(tuán)投資部
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
38 歲-45 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
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職位描述
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,圍繞先進(jìn)制造、新材料、新能源 、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域制定入股策略,推動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目;
2.建立健全集團(tuán)投融資運(yùn)營(yíng)體系,完善集團(tuán)公司的各項(xiàng)投融資與資本運(yùn)營(yíng)管理制度;
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在股權(quán)入股、產(chǎn)業(yè)并購(gòu)、基金管理等項(xiàng)目進(jìn)行入股風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、商業(yè)盡職調(diào)查,并完成調(diào)查報(bào)告,同時(shí)對(duì)相關(guān)投融資方面政策進(jìn)行解讀并應(yīng)
1.50歲及以下,本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類、財(cái)經(jīng)類等相關(guān)專業(yè)。
2.具有15年及以上產(chǎn)業(yè)入股工作經(jīng)驗(yàn)。不要純財(cái)務(wù)入股的那種,我們的入股是聚焦產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入,優(yōu)秀者年限可放寬。
3.其中3年以上集團(tuán)公司高層管理或同等級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。要有一定的層級(jí),招聘單位是規(guī)模超千億的國(guó)企,崗位是班子成員。
4.在先進(jìn)制造、新材料、新能源、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域有多個(gè)成功入股且完成上市案例。要與本單位入股領(lǐng)域匹配,互聯(lián)網(wǎng),地產(chǎn)、教育、純財(cái)經(jīng)銀行等都不太合適。
5.熟悉國(guó)資入股風(fēng)險(xiǎn)把控優(yōu)先。
6.跳槽次數(shù)不宜頻繁,過(guò)往每家工作單位工作時(shí)間超過(guò)5年為宜,如果達(dá)不到,也不要一兩年換一次的候選人。
企業(yè)介紹
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長(zhǎng)沙
職位發(fā)布者
Ade Peng
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企微直聊
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招聘顧問(wèn)信息
海外財(cái)務(wù)經(jīng)理、總監(jiān)
35-50萬(wàn)
集團(tuán)投資總監(jiān)
60-80萬(wàn)
面料研發(fā)經(jīng)理
30-40萬(wàn)
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
30-50萬(wàn)
拼多多運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
20-36萬(wàn)
品牌中心產(chǎn)品部經(jīng)理
17-20萬(wàn)
抖音直播運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
29-36萬(wàn)
家居品類產(chǎn)品總監(jiān)
50-80萬(wàn)
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
20-40萬(wàn)
高級(jí)射頻工程師
20-35萬(wàn)
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50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
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S-成本主管
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膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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