搜索職位:
- 職位描述
- 1、組織建立公司新項目開發(fā)前期質(zhì)量管理體系，創(chuàng)建、優(yōu)化相關(guān)流程制度；
2、組織定期新項目開發(fā)前期質(zhì)量管理體系自審，以確保其運行的充分性、有效性和適宜性；
3、指導所屬團隊，對新項目質(zhì)量需求進行識別；帶領(lǐng)團隊，按客戶要求，處理客戶端的項目開發(fā)相關(guān)質(zhì)量事宜，做好客戶關(guān)系的維護與改善；
4、對內(nèi)部質(zhì)量管理活動進行策劃與監(jiān)控，減少內(nèi)部風險，降低內(nèi)部質(zhì)量成本；
5、負責完善部門組織架構(gòu)/崗位設(shè)計，對部門內(nèi)的不同活動進行資源的整合和協(xié)調(diào)；組織做好部門人員梯隊建設(shè)；
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定合理的內(nèi)部績效考核實施方案,并組織實施,監(jiān)督；
7、組織做好部門員工的考勤,考核,調(diào)動,晉升,獎懲等日常事務工作。
任職資格
任職資格：
1、本科及以上學歷，8年以上汽車零部件開發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗，成功主導或參與過多個從立項到交付的全周期質(zhì)量管理項目；
2、熟悉IATF16949,質(zhì)量管理五大工具,8D、六西格碼等工具和方法，并能有效利用這些體系和方案做好質(zhì)量改進工作。
3、具備出色的問題識別、分析 與解決能力，能夠快速響應質(zhì)量問題，制定 并執(zhí)行有效的糾正預防措施。
4、能夠為團隊設(shè)定清晰、可量化的工作目標，激發(fā)團隊士氣，確保目標達成。
5、英語可作為工作語言。
- 企業(yè)介紹
- 工作地址
-
臺州
投遞簡歷
400
