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- 職位描述
- 主要
職責 具體內(nèi)容
業(yè)務拓展 開發(fā)新客戶,前期通過各種線上方式與日本雇主客戶進行有效溝通,挖掘有價值的商業(yè)機會,了解客戶需求,配合完成后續(xù)面試簽約等相關工作;
客戶維系 維護日本雇主客戶,挖掘客戶的最大潛力,定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
團隊運營 銷售團隊的管理和運營工作,包括團隊0-1組建、運營管理;
目標分解 根據(jù)部門業(yè)績目標,對本團隊全體成員進行目標分解,帶領團隊完成本部門月度、季度及年度業(yè)績目標;
團隊管理 負責銷售團隊的工作規(guī)劃、并為團隊成員提供專業(yè)的輔導與培訓;
策略制定 輔導團隊成員針對重點客戶進行方案制定;
團隊激勵 有效激勵團隊成員,宣導企業(yè)文化,增強團隊凝聚力;
數(shù)據(jù)分析 通過公司管理系統(tǒng),提取相關數(shù)據(jù),進行精準數(shù)據(jù)分析以支持銷售工作的管理與調(diào)整。
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- 工作地址
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成都