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- 職位描述
- 營銷副總裁(禾香集團--萬華禾香版）
公司介紹：獨立子集團（14家工廠，行業(yè)的龍頭老大，無甲醛板材的老大，產能500w立方：塑板賣給工廠板子心，精板可以直接使用的）
招聘背景：在職副總裁，我們新增一個，會調任目前的副總裁，5w立方-500w立方做起來的這個人，只是這個人不適用于目前狀態(tài)。
解決問題：禾香集團一直有個營銷副總裁，每年銷售額200w立方，產能可以到500w立方，客戶歐派，索菲亞，未來拓展下游市場，建立體系化的營銷架構（資源目前有是老大，要的是打造營銷渠道，有新的營銷規(guī)劃--大客戶 分銷 電商）
級別：營銷一把手，副總裁職位。
崗位職責：
1、在董事長的領導下，負責集團營銷業(yè)務的統籌管理工作；
2、負責制定并實施集團營銷戰(zhàn)略，實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標；
3、根據市場情況擬定營銷目標和計劃，制定完成年度目標的方案和實施計劃；
4、負責牽頭建立健全營銷流程體系，管理制度及各項政策；
5、負責營銷體系內部管理工作，打造體系化、規(guī)范化營銷團隊，提高營銷團隊的整體素質和結果達成。
任職要求：
1、本科及以上學歷（優(yōu)秀的可以放寬到大專，期望是本科，目前很多大客戶學歷層次比較高），年齡40-48歲，最大50以下；
2、有白電行業(yè)大廠背景（冰箱 洗衣機 空調 冰柜等家電都行，優(yōu)先白電；小家電不合適，大家居不考慮），有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠根據產品情況進行營銷渠道建設，具備產品市場開拓經驗；
3、有大客戶、分銷、電商等多渠道管理經驗。
面試流程：人力總監(jiān)初試-老板（郭總，萬華生態(tài)集團董事長：萬華實業(yè)董事）復試（有可能，老板時間不可控） 2-3輪
薪資待遇：80W+，不設上限，根據履歷匹配薪資。
對標企業(yè)：家電行業(yè)（暫不考慮格力，覺得營銷偏弱）
Base地：河南信陽
緊急度：著急，但是不會倉促，重要程度高。
底薪*12薪+績效（年底30%以上）=年薪（需要落實）
五險一金：全額，12%
福利：餐補等都有
住宿都可以談
工作雙休
軟性：地點，踏實做事的，不是只指揮。
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信陽
投遞簡歷
400
