市場總監(jiān) 30-45萬
哈爾濱某大型食品生產(chǎn)廠家
所屬部門：市場 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 40 歲-45 歲 工作年限:不限 男
投遞簡歷
市場總監(jiān)30-45萬
哈爾濱某大型食品生產(chǎn)廠家
所屬部門：市場 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 40 歲-45 歲 工作年限:不限 男
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職位描述
市場總監(jiān)（沒那么急）：和銷售形成合力，市場的銷售轉(zhuǎn)換，消費者教育，活動開展，活動sop。
解決問題：解決2個問題 （1）消費者教育：讓消費者知道產(chǎn)品好在哪里，工藝歷史賣點；--體驗教育靠線下活動，近距離感知體驗產(chǎn)品。（傾向品牌：以前加多寶挺好的，可口可樂；農(nóng)夫地面教育不多； 康師傅活動問題比較low，這幾年城市有外賣，也不太好過，下沉到縣鄉(xiāng)，京東啥的為主。）
活動類型：主平臺在門店，還是從快消找（加多寶教育好的原因搶占消費者心智）。---高端一點的活動，客單價高。1-2線城市。要懂得研究消費者。
層級：大區(qū)及以上的市場總監(jiān)，操盤15億以上（有全局和戰(zhàn)略思維，體系規(guī)劃，消費者通過3年教育達成什么結(jié)果，第一年，第二年，第三年做什么， 有戰(zhàn)略思維）。費總加多寶北方市場，盤子大幾十億。
Base：哈爾濱為主，北京為輔
薪資：常規(guī)總監(jiān)3.5*13薪，年齡輕的可以看經(jīng)理
市場架構(gòu)4-5個經(jīng)理：活動經(jīng)理，督導經(jīng)理（檢核門店執(zhí)行情況：門店運營，陳列，店員衛(wèi)生等--督導組50人：往營銷輸出人員，15個督導直接轉(zhuǎn)銷售），線上o2o活動，產(chǎn)品經(jīng)理（根據(jù)消費者需求，根據(jù)市場），后續(xù)搭建運營經(jīng)理（門店運營）。
企業(yè)共性問題：只要男性，不要北京人，不喜歡天津人，學歷至少統(tǒng)招大專函授本。
企業(yè)介紹
工作地址
煙臺
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