品質(zhì)經(jīng)理 15-20萬
湖南某環(huán)?？萍加邢薰?/a>
所屬部門：質(zhì)量部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗 男
投遞簡歷
品質(zhì)經(jīng)理15-20萬
湖南某環(huán)?？萍加邢薰?/a>
所屬部門：質(zhì)量部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗 男
投遞簡歷
職位描述
質(zhì)量經(jīng)理一人，本月錄用
薪資：15-20萬（13薪、14薪）
招聘原因：新增，目前是總監(jiān)帶工程師+質(zhì)檢員總共20多人
要求：1、人選目前帶20人以上的團(tuán)隊
2、統(tǒng)招本科、化學(xué)、材料
3、30-40歲，湖南籍貫員工，愛人湖南人，定居湖南，男
崗位描述：
1、依據(jù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定檢驗作業(yè)指導(dǎo)書，制定檢驗方法及抽樣方案。對檢驗員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，確保檢驗的準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)原材料及成品的放行審核。進(jìn)行檢驗結(jié)果的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。記錄和提交質(zhì)量檢驗相關(guān)數(shù)據(jù)和質(zhì)量報告；
2、新產(chǎn)品導(dǎo)入時，制定質(zhì)量控制計劃和進(jìn)行失效模式分析并形成報告。依據(jù)質(zhì)量控制計劃協(xié)助設(shè)計轉(zhuǎn)換，對設(shè)計的各個階段產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行評審與鑒定；
3、組織產(chǎn)品質(zhì)量異常的處理，對質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計、分析，主持品質(zhì)改善會議，推動品質(zhì)改善。組織不合格品調(diào)查和評審，分析受影響程度，給出處置意見并完成不合格報告；
4、對客戶投訴或?qū)徍诉^程中開出的不符合項和觀察項進(jìn)行調(diào)查分析，并在CAPA（糾正與預(yù)防措施）報告中記錄與產(chǎn)品質(zhì)量或過程失敗有關(guān)的糾正措施，完善相應(yīng)的報告閉環(huán)；
5、整理并提交質(zhì)量管理審核及階段總結(jié)時需要的質(zhì)量數(shù)據(jù)和報告；參與客戶審核，政府機(jī)構(gòu)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的審核或第三方審核，作為標(biāo)注化主管提供必要的資料和信息；
6、客戶變更的評審和內(nèi)部變更可行性，有效性的評審，對于客戶變更需要引發(fā)內(nèi)部變更的，召開會議通知內(nèi)部變更，并跟進(jìn)實施結(jié)果；
7、依據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題及時通知各部門糾正或開出CAPA以跟進(jìn)；
8、負(fù)責(zé)新項目導(dǎo)入和已轉(zhuǎn)產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量保證，確保新產(chǎn)品按照既定的流程進(jìn)行設(shè)計開發(fā)，現(xiàn)有的產(chǎn)品生產(chǎn)過程符合既定的生產(chǎn)要求。對產(chǎn)品的異常進(jìn)行判定和提出改善建議；
9、主導(dǎo)質(zhì)量改善項目（涉及周期長、復(fù)雜程度高或流程不完善的項目），提供質(zhì)量檢驗的技術(shù)指導(dǎo)，把控產(chǎn)品質(zhì)量，提升產(chǎn)品良率。
企業(yè)介紹
工作地址
株洲
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