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SI整機(jī)周邊組件模塊工藝經(jīng)理
30-40萬(wàn)
深圳大型制造企業(yè)
所屬部門(mén):
研發(fā)部
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
27 歲-38 歲
5 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
SI整機(jī)周邊組件模塊工藝經(jīng)理
30-40萬(wàn)
深圳大型制造企業(yè)
所屬部門(mén):
研發(fā)部
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
27 歲-38 歲
5 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
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職位描述
工作職責(zé):
1. 全職負(fù)責(zé)觸控面板、顯示模塊、電池、線材等組件模塊的優(yōu)化調(diào)查采購(gòu)開(kāi)發(fā)進(jìn)度。
2. 與研發(fā)部門(mén)密切合作,解決調(diào)查和開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題,確保最佳材料使用并最大限度地降低成本
? 職位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,研發(fā)或FAE經(jīng)驗(yàn)5年以上(如京東方、天馬、TCL)
2. 熟悉顯示屏光學(xué)材料特性(光學(xué)貼合、均光膜、擴(kuò)散膜、導(dǎo)光板)
3. 熟悉顯示屏玻璃評(píng)定選擇(PT設(shè)計(jì)和液晶規(guī)格)
4. 熟悉電池單體/電池組市場(chǎng)調(diào)研
5. 熟悉客制線材規(guī)格、制造工藝和UL認(rèn)證相關(guān)知識(shí)
6. 能獨(dú)立工作, 能與海外團(tuán)隊(duì)合作, 具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目管理的能力.
? 技能和特質(zhì):
1. 整機(jī)測(cè)試缺陷 根源分析 ( 8D 分析) 的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)(尤其在整機(jī) 跌落和翻滾 測(cè)試)
2. 觸摸屏軟件調(diào)試流程和性能測(cè)試的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉電池單體/電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與安規(guī)認(rèn)證法規(guī)
4. 優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力
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Hugo Hong
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招聘顧問(wèn)信息
人力資源總監(jiān)
50-70萬(wàn)
主板 PCBA項(xiàng)目經(jīng)理
30-40萬(wàn)
射頻工藝經(jīng)理
30-40萬(wàn)
研發(fā)處處長(zhǎng)
50-70萬(wàn)
SI整機(jī)周邊組件模塊工藝經(jīng)理
30-40萬(wàn)
軟件負(fù)責(zé)人
30-50萬(wàn)
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S-成本主管
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30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷(xiāo)售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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