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人力負(fù)責(zé)人 15-22萬: 北京某科技有限公司; 所屬部門：人力部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 24 歲-32 歲 2 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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人力負(fù)責(zé)人15-22萬: 北京某科技有限公司; 所屬部門：人力部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 24 歲-32 歲 2 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 崗位職責(zé)：

1. 制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源年度工作規(guī)劃。
2. 負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等多方面人力資源管理工作，及時有效響應(yīng)業(yè)務(wù)需求及對接集團(tuán)人力資源策略，保障業(yè)務(wù)發(fā)展的人才需求。
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，確保合規(guī)用工，保障員工合同、檔案、考勤等信息的準(zhǔn)確及時管理。
4. 完善人力資源各項管理制度和規(guī)則，建立和完善人才選拔、培養(yǎng)留任和激勵的全生命周期管理機(jī)制。
任職要求：
1. 熟悉人力資源管理各個模塊的工作。
2. 有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。
3. 優(yōu)先考慮華人，具備中文、英文、菲律賓本地語言等多語種者優(yōu)先。
4. 工作地點為菲律賓馬尼拉。
企業(yè)介紹
工作地址: 菲律賓

職位發(fā)布者