招聘專家/人才發(fā)展專家 35-50萬
珠海某大型電子煙企業(yè)
所屬部門：HR 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-44 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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招聘專家/人才發(fā)展專家35-50萬
珠海某大型電子煙企業(yè)
所屬部門：HR 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-44 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
人才發(fā)展專家
1、面向工廠端，萃取優(yōu)秀管理人員的關(guān)鍵能力項(xiàng)，逐步構(gòu)建企業(yè)能力模型，搭建崗位任職資格體系；

2、建立崗位價(jià)值評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與體系，搭建管理類與技術(shù)類崗位的職業(yè)發(fā)展雙通道，明確人才成長路徑；

3、聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)中心，以精益生產(chǎn)方法和知識(shí)為手段，逐級(jí)推動(dòng)人員能力的迭代與提升，夯實(shí)人才隊(duì)伍；

4、傳遞精益生產(chǎn)理念，制定精益生產(chǎn)戰(zhàn)略和方法，牽頭開展精益生 產(chǎn)項(xiàng)目，并提供技術(shù)指導(dǎo)與支持；

5、牽頭推動(dòng)人才發(fā)展專項(xiàng)的落地與實(shí)施，統(tǒng)籌相關(guān)部門擬訂相關(guān)政策流程和表單，確保全流程管理。

● 愿意迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)，能獨(dú)立思考、善于溝通表達(dá)，具備“做事爭第一”的心智模式；

● 熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)作，具有咨詢式解決方案設(shè)計(jì)以及項(xiàng)目管理的全流程思維；

● 對(duì)人才發(fā)展、培訓(xùn)體系、合規(guī)體系各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，具備從0到1體系搭建經(jīng)驗(yàn)；

● 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有大型制造業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
企業(yè)介紹
工作地址
珠海
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