培訓(xùn)專(zhuān)家 40-60萬(wàn)
某上?；ヂ?lián)網(wǎng)客戶(hù)
所屬部門(mén)：業(yè)務(wù)部 匯報(bào)對(duì)象：
學(xué)歷不限 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
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培訓(xùn)專(zhuān)家40-60萬(wàn)
某上海互聯(lián)網(wǎng)客戶(hù)
所屬部門(mén)：業(yè)務(wù)部 匯報(bào)對(duì)象：
學(xué)歷不限 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
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職位描述
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建和運(yùn)作基于組織能力發(fā)展的培養(yǎng)體系，建立、完善相關(guān)培訓(xùn)管理制度；
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及人才培養(yǎng)需求，負(fù)責(zé)建設(shè)和迭代多種組織培訓(xùn)體系項(xiàng)目，包括但不限于新員工培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等；同時(shí)評(píng)估及分析培訓(xùn)效果，建立跟進(jìn)及衡量系統(tǒng)來(lái)評(píng)估項(xiàng)目/培訓(xùn)的結(jié)果，并持續(xù)強(qiáng)化課程/項(xiàng)目質(zhì)量；
3. 負(fù)責(zé)各類(lèi)選擇和管理培訓(xùn)供應(yīng)商的選擇和管理，確保培訓(xùn)課程的質(zhì)量和效果。
4. 利用各種學(xué)習(xí)平臺(tái)/線(xiàn)上平臺(tái)等創(chuàng)造最大化培訓(xùn)效果，并確保相關(guān)人員的認(rèn)可和協(xié)同；長(zhǎng)久持續(xù)地發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)能力，并將學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)換為動(dòng)能；
5. 完成leader交代的其它工作安排。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 具備3年及以上互聯(lián)網(wǎng)/高科技公司，財(cái)經(jīng)行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 積極主動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動(dòng)，創(chuàng)新，較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力
4. 對(duì)于培訓(xùn)和發(fā)展充滿(mǎn)熱情，有課程開(kāi)發(fā)和授課能力，邏輯思維、溝通表達(dá)能力強(qiáng)
企業(yè)介紹
工作地址
上海
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