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質(zhì)量總監(jiān) 40-50萬: 江蘇某制造有限公司; 所屬部門：質(zhì)量部 匯報對象：制造副總; 本科以上語言能力不限 30 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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質(zhì)量總監(jiān)40-50萬: 江蘇某制造有限公司; 所屬部門：質(zhì)量部 匯報對象：制造副總; 本科以上語言能力不限 30 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 1、參與公司質(zhì)量戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定及實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)組織建立和完善公司質(zhì)量相關(guān)的管理和運(yùn)營體系；
3、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量報表，定期提供質(zhì)量分析報告，為管理決策、績效考核工作提供及時、準(zhǔn)確的質(zhì)量數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)建立健全各項內(nèi)部質(zhì)量管控制度，確保制度有效運(yùn)行；
5、組織實(shí)施包括從原材料質(zhì)量控制、過程質(zhì)量控制到成品檢驗(yàn)、包裝、運(yùn)輸、交付等的全面質(zhì)量管控工作；
6、牽頭處理重大及一般質(zhì)量事故，制定預(yù)防措施并組織監(jiān)督實(shí)施，努力提升產(chǎn)品質(zhì)量；
7、組織實(shí)施產(chǎn)品售后服務(wù)和客戶投訴處理工作；
8、負(fù)責(zé)質(zhì)保部門組織架構(gòu)的評估和調(diào)整，改善和提升部門整體績效；
9、負(fù)責(zé)制定實(shí)施質(zhì)保部門員工培訓(xùn)、發(fā)展及人才梯隊建設(shè)工作，提高質(zhì)保部門整體管理水平與專業(yè)技能
企業(yè)介紹: 知名人造草坪供應(yīng)商，是國內(nèi)規(guī)模最大的人造草坪供應(yīng)商，歡迎您的加入！
工作地址: 淮安

職位發(fā)布者