本期《獵頭說》專訪人物：銳仕方達獵頭公司昆山分公司VP Jason
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Jason，技術背景出身，畢業(yè)后投身市場和人力相關工作，2016年以實習顧問的身份加入銳仕方達，深耕大制造業(yè)。經(jīng)過銳仕方達完善的獵頭培訓體系賦能后，晉升分公司VP，成功孵化出多位新晉VP和內部合伙人，服務知名企業(yè)有數(shù)十家，成功運作百萬級崗位數(shù)十項，為昆山當?shù)匾]了多名外籍專家。2020年榮獲銳仕方達“年度最佳區(qū)域獎”。
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01 從“制造”轉變“智造”
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銳仕方達昆山分公司從2017年成立至今，團隊架構不斷壯大，現(xiàn)已有五個成型的團隊，覆蓋多個細分的制造行業(yè)線，未來2年內我們會穩(wěn)步擴增到10個成熟團隊。
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昆山是一座典型的工業(yè)城市，所以銳仕方達昆山分公司側重服務大制造行業(yè)。隨著我國“制造強國”戰(zhàn)略的深化推進，企業(yè)數(shù)字化轉型升級加快，加之疫情后經(jīng)濟復蘇帶來的機遇，制造型企業(yè)的核心人才需求旺盛。
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從大環(huán)境來看，昆山當?shù)貜摹爸圃臁毕蛑爸窃臁鞭D型升級布局的加持，未來市場需求會進一步放大。人才的重要性日益凸顯，人才是第一發(fā)展力。
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02 與高端人才為伍，定位驅動成長
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加入獵場，時刻與高端人才為伍。相信每位職場人都有一個高管夢，把努力成長為一家企業(yè)的高管作為職場長期目標。除了強大的目標感和執(zhí)行力外，還有一個很關鍵的要素——認知，因為認知才是決定你的高度和格局的本質。
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而獵頭每天都在和職場精英打交道，近水樓臺先得月，精英們的深度認知和對行業(yè)的深刻理解可以幫助我們塑造思維認知模型。
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挑戰(zhàn)和壓力不止存在于獵場，每份職業(yè)都有，每個新階段都會有新的挑戰(zhàn)和壓力，因為你在爬坡，不斷向高處走，關鍵是具備正向的心態(tài)去看待它。
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定位驅動成長，用高你一級的職業(yè)綜合素質要求自己做事，加上自律自驅，你很快就能上一個臺階。
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03 企業(yè)和獵頭合作有哪些優(yōu)勢？
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首先是招聘項目時效性強，人才可快速到崗，對于企業(yè)項目進展影響性低；其次，人才質量有保障，專業(yè)的獵頭顧問會反復評估和甑別候選人簡歷，嚴格的進行背景調查工作，且長期負責；
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再者，企業(yè)可以通過獵頭給予的附加值服務，例如行業(yè)報告，組織架構分析等，對企業(yè)所在市場有更深度和全面的了解；最后，獵頭可以幫助企業(yè)享受眾多人才政策和人才補貼，節(jié)省招聘成本。
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Jason曾與一家自動化企業(yè)客戶合作，為其招聘人才，組建核心團隊。起初，該企業(yè)與一家獵頭公司合作。后來，企業(yè)招聘經(jīng)理離職，新上任了一位企業(yè)招聘經(jīng)理，并與銳仕方達昆山分公司進行人才招聘的項目合作。
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Jason帶領獵頭團隊認真負責，推薦人選精準且快速，服務效果良好，質量高且穩(wěn)定。也正因如此，企業(yè)多次邀請Jason帶領獵頭團隊，為企業(yè)人力資源部門進行分享，現(xiàn)場交流，與企業(yè)達成了長期的合作關系。
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Jason說：“作為獵頭，可以把自身的實踐經(jīng)驗通過分享的形式與企業(yè)溝通交流，并相互促進成長，是一件幸福和快樂的事。銳仕方達昆山分公司會一直與企業(yè)真誠分享獵頭經(jīng)驗，促進雙方的共同發(fā)展?！?/span>
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銳仕方達昆山分公司期待你的加入！
招聘職位：獵頭顧問/獵頭助理
擅長行業(yè)：自動化/半導體/醫(yī)療醫(yī)藥/汽車電子等行業(yè)
聯(lián)系郵箱：jason.zhou@risfond.com
辦公地址：江蘇省昆山市偉業(yè)路18號現(xiàn)代廣場A座1408
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