今天我們要介紹的這位，是從銳仕方達(dá)北京總部新晉為江蘇省鎮(zhèn)江分公司VP的王棟。
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王棟，2014年6月以實習(xí)顧問的身份加入銳仕方達(dá)，從2017年開始擔(dān)任總部TeamLeader，帶領(lǐng)IT通信組完成了驕人的成績。
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不知不覺四年了，在這四年里，他收獲了事業(yè)，也收獲了愛情。
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做人如果沒有夢想，那和咸魚有什么區(qū)別呢？
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1989年出生的王棟，是地地道道的河北人，在90后眾多的總部，大家親切的稱他為“棟哥”。
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每個人的人生都不是一帆風(fēng)順的，王棟也一樣，畢業(yè)后在工廠車間做過兩年多的模具鉗工，因?qū)Π床烤桶嗟墓ぷ餍挠胁桓?，毅然決然地裸辭，并來到北京開始北漂，夢想著通過努力來改變自己命運，也讓父母過上更好的生活。
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《當(dāng)幸福來敲門》是他最喜歡的電影，而這一段臺詞也一直激勵著王棟前行。
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“別讓別人告訴你
你成不了才
即使是我也不行
如果你有夢想的話
就要去捍衛(wèi)它
那些一事無成的人
想告訴你，你也成不了大器
如果你有理想的話，就要去努力實現(xiàn)
就這樣”
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來到帝都后先從一名普通的銷售業(yè)務(wù)員開始做起，到后來成為區(qū)域銷售經(jīng)理。期間經(jīng)歷了一次次的成敗，也磨練了自己更強大的內(nèi)心，自然也得到了獵頭的傾顧，但還從沒有想過自己要做獵頭。在一次機緣巧合后了解到銳仕方達(dá)，特別是被獨創(chuàng)的CPM合伙制所吸引。在認(rèn)真查閱了很多資料后，抱著成人達(dá)己的初心，給銳仕方達(dá)投遞了簡歷，很快就收到了總部的面試電話，一路面試后接到了正式的offer，并于2014年6月9日加入銳仕方達(dá)北京總部，開始實習(xí)顧問的獵頭生涯。這一干，就是4年，從小白到VP，參與見證了公司的迅猛發(fā)展，也感恩能遇見這么好的平臺機會。
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以顫抖之身追趕，懷敬畏之心挑戰(zhàn)，做人既要仰望星空，更要腳踏實地
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總部是VP孵化培養(yǎng)的根據(jù)地，從總部走出過很多優(yōu)秀的小伙伴，這些人是榜樣也是不斷激勵著他進(jìn)步的動力。
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王棟非常感謝Steven和Lisa創(chuàng)建了銳仕方達(dá)，還有各個開疆拓土的VP！回顧當(dāng)初，雖然入職后跟隨的是連年業(yè)績No1的總部合伙人Sam，但起初半年的業(yè)績并不理想，Sam積極進(jìn)取的責(zé)任心一直激勵著他，讓他度過了這開始最難的前半年。
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王棟說到，那時很巧的是他們都住在天通苑，晚上下班后還在路上里討論項目情況，有時候甚至即便走到住的樓下也會再溝通半個多小時，天寒地凍內(nèi)心卻熱血澎湃！那段時間沒有太多，業(yè)績?nèi)肆Y源部和Lisa居然也沒有找他談過話。后來在一次溝通中，他出于好奇的問過Lisa原因，Lisa說，他身上那股不服輸?shù)捻g勁是她最看好王棟的地方。后續(xù)在工作中Lisa也給予了他很大的支持和幫助，特別是他在擔(dān)任TL期間，一直傳授他關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力等各個方面的經(jīng)驗。當(dāng)然還有公司優(yōu)秀的小伙伴給他很大的幫助和支持。
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另一方面是離不開家人的支持，王棟的愛人為了讓他更好的投入到工作中，辭職離開了工作了多年的鄂爾多斯，離開了相處多年的朋友。來到北京工作，后來，受他的影響，直接加入了銳仕方達(dá)。
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王棟不僅“抱怨”地說到，原來不管他多晚到家，總有熱乎乎的飯菜吃，而現(xiàn)在是不管他多晚下班，老婆卻比他還晚。這次去鎮(zhèn)江，自然也是他們夫妻搭檔，開疆拓土一起為夢想奮斗，更幸福的生活！
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真誠、進(jìn)取和樂于分享是身邊小伙們的對他的一致評價，而對客戶王棟更是充滿了責(zé)任心。在總部的這三年多以來，他成功為多家上市公司尋獵高管職位，帶領(lǐng)團隊拿下一個又一個難啃的“硬骨頭”。
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談起領(lǐng)導(dǎo)力王棟總結(jié)了三個方面：
1：內(nèi)在——有目標(biāo)：幫助小伙伴們找到工作中的意義感，人只愿意為自己而工作，那么讓他能夠?qū)⑦@份工作與自己的人生結(jié)合起來才是最棒的工作；
2：外在——有方法：找到對的人，堅持做對的事。從0-1可能會很艱難，但要從整個團隊的出發(fā)點考慮問題，多花些時間去用在更有價值的人和事身上。我們最重要的資產(chǎn)之一毋庸置疑是團隊。
3：過程——有共識：大家所處的位置不同，立場不同看待問題的角度就不同，作為領(lǐng)導(dǎo)者很容易犯一個錯誤，《黏性》這本書提出了“知識的詛咒”概念：當(dāng)一個人知道一件事后，他就無法想象自己是不知道這件事的。所以我們要不斷給團隊小伙伴們劃重點，跑偏了再拉回來就很費勁了，所以需要不斷強調(diào)去到目標(biāo)里，去到那些為了什么的目標(biāo)里。
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如果說我看得更遠(yuǎn)的話，那是因為我站在巨人的肩膀上
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獵頭行業(yè)可能相比其他行業(yè)，入行的門檻并不是很高，之前做過招聘的、銷售的……都可以加入一起發(fā)展。但獵頭行業(yè)天花板很高，這個行業(yè)也在不斷變革著，而銳仕方達(dá)是一個有著創(chuàng)客基因的公司，Steven也說過，我們要做行業(yè)的變革者和領(lǐng)導(dǎo)者，建立一個“共產(chǎn)企業(yè)”，我們更想做一個平臺，成就更多的客戶，更多的人。
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在心態(tài)上，他借乒乓球名宿鄧亞萍女士的“四個心”和小伙伴們分享：第一顆心是“決心”，也就是說，給自己確定一個目標(biāo)，然后告訴自己，我一定要達(dá)到這個目標(biāo)；第二顆心是“恒心”，世界上沒有一個人可以平平坦坦、順順利利地抵達(dá)成功，經(jīng)歷千回百轉(zhuǎn)、山重水復(fù)的考驗是必然的，此時尤其需要有一顆恒心，讓自己堅持下來；第三顆心是“信心”，有時候你可能在經(jīng)歷了挫折和失敗以后依然看不到成功的希望，這時你要相信自己，相信自己的能力，相信自己的努力；最后，你還需要有一顆“平常心”，冷靜、理性地看待自己在追逐夢想中的得與失，做到勝不驕，向著下一個目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)；敗不餒，跌倒了，爬起來，繼續(xù)勇敢地前行。
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在此基礎(chǔ)上，王棟想再加一個“感恩的心”：我們?nèi)〉玫某煽?，誠然是我們努力的結(jié)果，但更是借助了公司平臺的力量，也是客戶公司的認(rèn)可和候選人的信任，更重要的是團隊的支持，心懷感恩，繼續(xù)前行。
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此次新開分支選擇在了江蘇省鎮(zhèn)江市，一方面是基于集團公司整體的戰(zhàn)略發(fā)展，另一方面是基于未來江蘇省的經(jīng)濟發(fā)展。
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作為中國制造業(yè)根基大省，同時也是經(jīng)濟排頭兵的江蘇省，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級氛圍尤其濃厚。而各行各業(yè)的上市公司作為個中翹楚，在改革這個重要的時代命題上必然擁有著更深刻的感觸和更早的布局，江蘇經(jīng)濟的整體轉(zhuǎn)型從上市公司群體中便可管中窺豹。
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截至2017年7月31日，A股市場上市公司共3407家，其中江蘇省內(nèi)361家，占比10.60%，在全國31個省區(qū)中居于第3位。
上市板塊看，主板仍為主力。截至2017年7月31日，江蘇省上市公司中有171家屬于主板，占比48%，84家屬于創(chuàng)業(yè)板，占比23%，106家為中小企業(yè)板占比29%。2017年上市的41家企業(yè)中，21家為主板，4家為中小企業(yè)板，17家為創(chuàng)業(yè)板，創(chuàng)業(yè)板比例在不斷擴大。
目前江蘇省內(nèi)上市公司中制造業(yè)企業(yè)275家，占比76%；其次為批發(fā)零售類16家，再次軟件信息類10家。
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江蘇省內(nèi)各市上市公司數(shù)量分布情況：蘇州奪冠，南京增速強勁
從地級市角度看，蘇州以98家的數(shù)量高居榜首，無錫位列第三。從年初至7月31日增長情況看，南京新增14家，22.95%的增速居于第一，揚州、常州增速亦超20%。若將縣級市單列，則南京市75家居于第一，蘇州第二，縣級市里江陰上市公司達(dá)28家居于首位。
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銳仕方達(dá)已經(jīng)在江蘇省的南京市、無錫市、徐州市、常州市、蘇州市、揚州市、秦淮區(qū)等地?fù)碛?1家分支。而鎮(zhèn)江地處蘇南核心區(qū)域之一，靠近南京、揚州、常州。此次路演還成功競選了另外兩位要在江蘇新開分支的VP，相信能為江蘇經(jīng)濟發(fā)展再添新血液。
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講到最后，王棟感慨萬分，未來在獵頭行業(yè)還大有可為，相信希望在Steven和Lisa的帶領(lǐng)下，銳仕方達(dá)可以再創(chuàng)高峰！自己能取得現(xiàn)在的成績離不開公司平臺的支持，離不開前人的開疆拓土，希望鎮(zhèn)江分公司能繼往開來，讓更多人為夢想奮斗，更幸福的生活！
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索！
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