????? 微博作為一種全新的信息發(fā)布方式，對(duì)中國(guó)社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的介入和滲透日益廣泛，不斷引爆社會(huì)輿論，隨著微博粉絲的增加、用途越來(lái)越廣，微博求職也悄然興起，甚至有相關(guān)人士認(rèn)為，微博招聘正在威脅著傳統(tǒng)招聘市場(chǎng)。
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????? 據(jù)悉，新浪微博目前有2.5億用戶(hù)，是中國(guó)最大的互聯(lián)網(wǎng)社交平臺(tái)。國(guó)內(nèi)知名獵頭公司銳仕方達(dá)STEVEVN在接受采訪時(shí)表示，美國(guó)的Twitter，F(xiàn)acebook，LinkedIn都是非常專(zhuān)業(yè)的大型社交平臺(tái)，做獵頭最關(guān)鍵的是尋訪到合適人才，利用微博來(lái)“挖人”可以為獵頭公司提供一個(gè)擴(kuò)大人脈的平臺(tái)，獵頭尋訪渠道的多樣化是一種必然趨勢(shì)。但微博只是為招聘雙方提供了一個(gè)接觸的機(jī)會(huì)，打開(kāi)了一扇窗戶(hù)，而最終獵才的成功與否，還要看開(kāi)門(mén)迎客之后面對(duì)面的溝通與協(xié)商。
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????? 調(diào)查顯示，各大招聘網(wǎng)站、知名公司的招聘微博中，粉絲早已過(guò)萬(wàn)，可見(jiàn)，微博招聘作為一種新的招聘趨勢(shì)正進(jìn)行的如火如荼。但通過(guò)微博求職，機(jī)會(huì)能有多少？某公司人力資源負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)“當(dāng)公司發(fā)出招聘信息時(shí)，對(duì)于供求雙方來(lái)說(shuō)，成功率應(yīng)該是各占一半，而當(dāng)求職者在微博上主動(dòng)推銷(xiāo)自己時(shí)，成功率則不到10%?！?/span>
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????? 據(jù)悉，微博中會(huì)有一些高端人群，這些人很少會(huì)通過(guò)這種方式來(lái)求職，但他們會(huì)關(guān)注一些有知名度的獵頭公司。如果有知名度的獵頭公司通過(guò)微博接觸他們，他們很可能會(huì)以此來(lái)作為平臺(tái)，從而完成跳槽。但是，希望通過(guò)微博獲得職位的高端人群比較少，對(duì)于中低端的應(yīng)聘者，成功率相對(duì)會(huì)高一些。
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????? 銳仕方達(dá)STEVEN介紹，微博挖人，對(duì)于獵頭來(lái)說(shuō)是利弊各半。其有利的一面是，可以更大限度獲得一些高層次人士的信息，同時(shí)，獵頭自己的相關(guān)信息也會(huì)被其他人所關(guān)注，為彼此提供更多可以接觸的機(jī)會(huì)。弊端則是真實(shí)性有待核實(shí)，供求雙方都不方便在微博中透露深度信息和進(jìn)行深入交流。
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????? 微博求職、招聘的最大好處就是“零成本”，但利用微博來(lái)交流，最大的顧慮還是保密問(wèn)題。對(duì)于一些有回應(yīng)的應(yīng)聘者，招聘雙方也只是交流大致情況或者區(qū)間情況，其他比如薪金、待遇、福利等比較敏感的、涉及公司內(nèi)部情況的話題，獵頭公司還是會(huì)以電話形勢(shì)或面試來(lái)了解，以免泄露招聘公司的各項(xiàng)體系制度。
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????? 如今，求職、招聘方式多種多樣，參加招聘會(huì)變成了最傳統(tǒng)的方式。隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，網(wǎng)投簡(jiǎn)歷也已逐漸大眾化。由此衍生出像微博這樣更快捷、方便的求職形式，如SNS、QQ群、BBS論壇、簽名等逐漸被網(wǎng)民所關(guān)注和運(yùn)用是一種必然。雖然通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，可以時(shí)刻被大眾關(guān)注，擴(kuò)大人脈和交際渠道，關(guān)注目標(biāo)人才的動(dòng)向，微博給了網(wǎng)民更多的機(jī)會(huì)，但卻不能依賴(lài)它，單純通過(guò)微博來(lái)獲得成功的案例畢竟少數(shù)，同時(shí)網(wǎng)民還應(yīng)警惕一些可能發(fā)生的詐騙行為。
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????? 可見(jiàn)，無(wú)論哪種求職招聘方式，最后都要回歸“傳統(tǒng)”，進(jìn)行面對(duì)面交流與協(xié)商。銳仕方達(dá)（am-i-odd.com）獵頭STEVEN表示，微博獵才擴(kuò)大了獵頭公司的尋訪渠道和人脈資源，有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，但它能否撬動(dòng)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)還有待進(jìn)一步觀察，在這個(gè)分眾化的時(shí)代，只有隨勢(shì)而動(dòng)，充分合理地利用網(wǎng)絡(luò)資源，才能抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)快速精準(zhǔn)招聘。
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