導語：Chad不斷堅定自己對獵頭事業(yè)的選擇，除了對回款和業(yè)績的追求，成人達己的職場“紅娘”身份也帶給Chad巨大的成就感。
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故事來源：銳仕方達獵頭公司寧波分公司 Chad
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2017年4月創(chuàng)業(yè)幾番作罷后，臨近畢業(yè)前遍嘗公務員、傳統(tǒng)銷售、研發(fā)等崗位后。一通獵頭電話的職位推薦讓我第一次知道獵頭這個行業(yè)。先后抱著學習的心態(tài)主動投遞面試了幾十家獵頭。因為合伙人機制和完善的RNSS系統(tǒng)，還有對未來的憧憬和希望，很榮幸加入了銳仕方達寧波分公司。
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入職后，對于毫無行業(yè)經驗的我，每天都是嶄新的，不斷嘗試也不斷碰壁。終于耗時一個月左右的時間，誕生了獵頭職業(yè)生涯中第一個Offer，也是第一個鯊魚崗位。一方面更加堅定了自己對獵頭事業(yè)的選擇，除了對回款和業(yè)績的追求，成人達己的職場“紅娘”身份也帶給我巨大的成就感。
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升任團隊Leader后負責某項目，需要招聘大量海內外頂尖研發(fā)博士人才。首次采用項目發(fā)布會形式，主導數(shù)十位寧波分公司同事組成新材料項目組。從項目前期調研到項目發(fā)布會，再到項目啟動是全新的操作流程。利用自身高分子材料工程專業(yè)背景從技術角度解讀崗位，提取崗位核心，并且制定尋訪方案、明確溝通話術、簡歷報告細節(jié)，與大家共同完善面試流程。
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一期項目利用九個月時間累計核發(fā)Offer35個，2018年項目累計上崗22名海內外頂尖院校背景研發(fā)博士碩士（日本、德國、韓國、新加坡、美國及寶島臺灣等地區(qū)院校背景），該項目離不開每位項目伙伴的信任和付出，也讓自己在客戶對接、項目管理、政府項目承接、團隊管理和大客戶培養(yǎng)等方面積累了寶貴的經驗。該項目也作為2018年度寧波人才引進標桿項目，受到多方關注和廣泛好評，為銳仕方達在新材料研發(fā)領域項目上貢獻實際案例。
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除了完成團隊項目交付，我對自己有更高的要求。VP是個人現(xiàn)階段的一個追求目標，尤其是在注重提高單產，專注服務細分領域客戶方面，我要更加注重提升自己的能力。
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