近日，河南省鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《鶴壁市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)十項(xiàng)措施》，從資金支持保障、補(bǔ)貼政策落實(shí)、就業(yè)崗位拓展、市場主體穩(wěn)崗、重點(diǎn)企業(yè)、企業(yè)用工、技能人才、重點(diǎn)群體就業(yè)、營商環(huán)境、人社政策宣講等10個(gè)方面加強(qiáng)服務(wù)、細(xì)化措施，旨在有效應(yīng)對(duì)疫情防控等多重因素對(duì)就業(yè)工作的影響，加大對(duì)企業(yè)和市場主體紓困幫扶的力度，支持重點(diǎn)群體就業(yè)。
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一是加強(qiáng)資金支持保障服務(wù)。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放力度，落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款續(xù)貸和展期政策。將扶持對(duì)象范圍擴(kuò)大到所有中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶以及具有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動(dòng)者，將反擔(dān)保人員范圍擴(kuò)大到所有具有穩(wěn)定工作或穩(wěn)定收入的人員。
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二是加強(qiáng)補(bǔ)貼政策落實(shí)服務(wù)。組織政策落實(shí)大排查，對(duì)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等惠企政策落實(shí)情況全面梳理，督促全面落實(shí)到位，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定更多就業(yè)崗位、吸納更多勞動(dòng)力。
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三是加強(qiáng)就業(yè)崗位拓展服務(wù)。加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、開業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)運(yùn)營補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持政策落實(shí)力度，推進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)見習(xí)，及時(shí)落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼。
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四是加強(qiáng)市場主體穩(wěn)崗服務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，將階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策范圍，擴(kuò)大到受疫情影響經(jīng)營困難的所有中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶。
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五是加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)。優(yōu)先做好電子電器、綠色食品、紡織服裝、物流、電商等勞動(dòng)密集型行業(yè)以及重點(diǎn)外貿(mào)企業(yè)用工保障、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等服務(wù)工作，定期分析研判，及時(shí)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難問題。
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六是加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)。健全人社部門、企業(yè)、職業(yè)院校、協(xié)會(huì)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)常態(tài)化聯(lián)動(dòng)機(jī)制，采取線上線下相結(jié)合方式發(fā)布企業(yè)用工和急需緊缺人才信息目錄，開展就業(yè)招聘活動(dòng)，為企業(yè)用工和求職人員搭建對(duì)接平臺(tái)，滿足企業(yè)用工需求。
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七是加強(qiáng)技能人才服務(wù)。組織開展國有企業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、特種行業(yè)、康養(yǎng)照護(hù)、重點(diǎn)群體、職業(yè)院校、鄉(xiāng)村從業(yè)人員培訓(xùn)取證“七大行動(dòng)”，實(shí)施“整村推進(jìn)”，高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)。
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八是加強(qiáng)重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)。緊盯脫貧人口和監(jiān)測(cè)對(duì)象、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等重點(diǎn)就業(yè)困難群體，持續(xù)加大崗位推介、技能培訓(xùn)、公益性崗位安置等就業(yè)援助力度，落實(shí)各項(xiàng)社保補(bǔ)貼和兜底保障政策。
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九是加強(qiáng)營商環(huán)境服務(wù)。指導(dǎo)人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)范運(yùn)營，保持鶴壁市人力資源穩(wěn)定供給、有序流動(dòng)。持續(xù)開展“局長科長走流程”活動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化流程、精簡材料、開辟通道，為企業(yè)提供高效便捷服務(wù)。
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十是加強(qiáng)人社政策宣講服務(wù)。成立人社政策宣講小分隊(duì)，組織業(yè)務(wù)骨干分縣區(qū)分行業(yè)對(duì)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、勞動(dòng)爭議、傷殘鑒定、退休申報(bào)等政策進(jìn)行宣講解讀，做到規(guī)模以上企業(yè)全覆蓋。
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