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生產(chǎn)經(jīng)理/部長(zhǎng)
28-35萬(wàn)
浙江湖州某電機(jī)公司
所屬部門:
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)
匯報(bào)對(duì)象:
大專以上
語(yǔ)言能力不限
34 歲-45 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
男
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
生產(chǎn)經(jīng)理/部長(zhǎng)
28-35萬(wàn)
浙江湖州某電機(jī)公司
所屬部門:
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)
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大專以上
語(yǔ)言能力不限
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男
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職位描述
崗位概要:在生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,公司年度銷售目標(biāo),組織本部資源實(shí)施生產(chǎn)調(diào)度前生產(chǎn)能力評(píng)估,保質(zhì)保量確保完成生產(chǎn)計(jì)劃,滿足發(fā)貨需求。開展現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)生產(chǎn)過程和物流實(shí)行控制,努力降低制造成本。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)每年每月做好部門年/月度工作規(guī)劃,按公司批準(zhǔn)的計(jì)劃落實(shí)及總結(jié)。
2.在生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)公司年度方針目標(biāo)和年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)組織實(shí)施,保證如期完成年度生產(chǎn)任務(wù)及營(yíng)銷部月度發(fā)貨要求。
3.負(fù)責(zé)分管生產(chǎn)設(shè)備部職責(zé)范圍內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃、組織及品質(zhì)保證等工作,合理安排生產(chǎn),提高工效減少報(bào)廢損耗,降低制造成本。
4.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間、工段、倉(cāng)庫(kù)的人員管理,確保員工生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律無(wú)違規(guī)現(xiàn)象。
5.對(duì)生產(chǎn)工藝紀(jì)律執(zhí)行進(jìn)行檢查督查,確保生產(chǎn)制造過程符合工藝作業(yè)指導(dǎo)書要求。
6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理推動(dòng)、檢查,對(duì)安全負(fù)責(zé),努力爭(zhēng)創(chuàng)制造一流,管理一流,領(lǐng)先同行。
7.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員實(shí)施績(jī)效考核及培訓(xùn),不斷提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。
8.配合相關(guān)部門,持續(xù)不斷進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改造,設(shè)備改造,提高生產(chǎn)效率,提高產(chǎn)品質(zhì)里,降低制造成本。
9.其它臨時(shí)交辦任務(wù)。
任職資格:
1.機(jī)電、機(jī)械及相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷,30-45 周歲,性別不限。
2.直接生產(chǎn)人員 300 人以上,公司同類產(chǎn)品的生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理《或部長(zhǎng))工作崗位連續(xù)5年。
3.熟悉生產(chǎn)安全法律法規(guī),電機(jī)的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、設(shè)備和質(zhì)量、環(huán)境和安全管理體系,有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書。
4.編制生產(chǎn)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理和質(zhì)量管理方面教材并獨(dú)立進(jìn)行授課。
5.受過生產(chǎn)管理、質(zhì)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理和運(yùn)營(yíng)管理等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)。
企業(yè)介紹
工作地址
湖州
職位發(fā)布者
Mars Gao
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招聘顧問信息
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
30-50萬(wàn)
客戶經(jīng)理
30-45萬(wàn)
核心管理崗
60-90萬(wàn)
市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理
20-40萬(wàn)
生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
20-35萬(wàn)
生產(chǎn)經(jīng)理/部長(zhǎng)
28-35萬(wàn)
合肥工廠總經(jīng)理
45-75萬(wàn)
常務(wù)副總
50-80萬(wàn)
技術(shù)部經(jīng)理
30-45萬(wàn)
感應(yīng)門/側(cè)滑門機(jī)械設(shè)計(jì)師工程師
25-40萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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