【戰(zhàn)國李悝 “識人五法”】
1、居視其所親：看一個人平常都與誰在一起；
2、富視其所與：看一個人如何支配自己的財富；
3、達視其所舉：處于顯赫之時，看他如何選拔部屬；
4、窘其所不為：處于困境時，看其操守如何；
5、貧視其所不?。喝嗽谪毨Я实怪H也不取不義之財，則可重用，反之，不可重用。
?
【諸葛亮識人七法】
1、問之以是非而觀其志，
2、窮之以辭辯而觀其變，
3、咨之以計謀而觀其識，
4、告之以禍難觀其勇，
5、醉之以酒而觀其性，
6、臨之以利而觀其廉，
7、期之以事而觀其信。
?
【識人術(shù)：如何看一個人】
1、看他有無朋友，有怎樣的朋友？
2、看他怎么花錢，把錢花在哪兒？
3、看他說話的關(guān)鍵詞，以判斷他心理、思想及價值取向；
4、看他的嗜好和偏好；
5、看他是否尊重別人？
6、看他對事物的基本態(tài)度？
7、看他的道德水準和誠信度；
8、看他在周圍沒人時做什么？
?
【鑒別人才的3個關(guān)鍵點】
1、有沒有可被證實的業(yè)績？是通過什么途徑取得的？是在同一家公司取得成績，還是靠不斷跳槽取得業(yè)績？
2、面試時他的回答方式：他講到了什么？沒有講到什么？
3、背景調(diào)查：他是否是一個充滿熱情、非常進取、能夠自我驅(qū)動的人。
?
【快速識別優(yōu)秀人才】
1、持有一種職業(yè)化的、誠信、負責的人生理念。關(guān)鍵詞：有原則、自信
2、十分重視信守承諾，對所承擔的任務(wù)會想方設(shè)法、克服任何困難努力達成目標。關(guān)鍵詞：積極、目標導向型
3、有比較清晰的職業(yè)發(fā)展思路，而且這種職業(yè)生涯設(shè)計不是以個人好惡或物質(zhì)收益為主要考量依據(jù)的。
4、富有團隊精神。言談話語之間會不斷流露出他們對建設(shè)團隊合作文化愿望和他們自己為此所作出的努力。關(guān)鍵詞：坦誠、信任、包容
5、十分熱愛本職工作。這不是因為他們的工作比別的工作更有趣，或收入更豐厚，而是由于他們看到了自己在工作中為企業(yè)、為他人所創(chuàng)造的價值，他們會從自己的工作成果中感受到快樂。
關(guān)鍵詞：社會成就動機、價值
?
【識人技巧：“聊天，做事，沖突”三階段】
1：先聊天，掌握此人見聞的程度，邏輯思辨，面貌及眼神；
2：接著做些事，人會有說的比唱的好，做事涉及各個方面的協(xié)調(diào)，利益，效率，方法等；
3：最后看如何處理沖突，沖突在乎查人底線、氣度、均衡點、通透等。
?
【識人之法11條】
1、人的品德看言行，
2、人的思想看行為，
3、人的內(nèi)心看做事，
4、人的心術(shù)看眼神，
5、人的知識看談吐，
6、人的內(nèi)涵看表現(xiàn)，
7、人的修養(yǎng)看性格，
8、人的能力看業(yè)績，
9、人的身手看對手，
10、人的為人看朋友，
11、人的本質(zhì)看歷史。
400
